we support

the individuals,

teams and organisations

to transform the ways they are

working

WHO WE
USED TO BE

ITOL CEE este reprezentant exclusiv al Coaching and Mentoring Iinternational (CMI) în România şi
reprezentant al David Clutterback Partnership.  ITOL Central Eastern Europe.
Network of networks. Comunitati de invatare si practici.

HR Enterprise oferă o experiență de învățare completă și complexă: coaching for learning,
networking profesional, tutori personali, facilitatori internaționali, manuale și studii de caz,
acces pe platforma online de învățare și două conferințe anuale.

NOW
WE ARE


We support individuals, teams and organizations
to trasnform the ways they are working.
Inspiring change. Changing the game.

TOGETHER

OUR TEAM

Roxana Mocanu,
Chief Game-Changer

Am crezut dintotdeauna că cea mai de preț zestre a unei femei este educația. De când mi-am descoperit vocația – de a cultiva elementul uman din organizații, încerc să desenez pe peretele care desparte viața de carieră, o formula magică a echilibrului și a autenticității.Elitele profesionale au nevoie de comuniune, de confirmare internațională și de lideri care au curaj să schimbe jocul. Pentru Noosfera am despletit din învelișul de gânduri al planetei două, care au rezonanță și cu noi, și cu cei cărora ne-au trecut pragul pentru cursuri sau evenimente de networking:
nevoia de a fi împreună și de a avea impact! De când sunt mentor în programele internaționale, înțeleg mai bine diferențele culturale și de mediu economic, prețuiesc mai mult talentul și dârzenia femeilor antreprenor sau manager din toată lumea. Îmi dau seama că aici, la noi, mai avem încă multe de construit, începând de la brandul de angajator România și până la modul în care sunt alese, cultivate și puse în valoare elitele socio-profesionale.

Carmen Grigore,
Community Strategist

Sunt filolog, prin înclinație, alegere și pregătire academică. Experiența profesională este o călătorie marcată profund de apucăturile iubitorului de cuvânt (valabil în orice interpretare), de oameni și de lumea posibilităților. Aș zice chiar că este un „buildungsroman”: cu ucenie într-o echipă în formare, într-o piață a serviciilor financiare auto în plină și nebănuită dezvoltare -> cu etapă de trans-formare din perioada de criză economică (perspective, provocări business & human, obstacole, statu-quo challenge, lecții multe dez/în-vățate) -> cu etapă de rafinare și de cernere (complexitate, alegere, armonizare, schimbare, new ways of working). Și cu to be continued (misiune, continuing professional development, design, game changer). To be continued în cadrul comunităților Noosfera, CIPD și EODF, comunități în care am găsit și cuvintele și oamenii și oportunitățile pentru  proiecte de transformare a organizațiilor: om cu om, conversație cu conversație!

Claudiu Florescu,
Marketing Wizard

Unii zic despre mine că sunt creativ, alții că mă pricep la oameni. Ca background sunt economist și licențiat în Științe Publice, dar la un moment dat m-am îndrăgostit de voluntariat și educația alternativă. Timp de 4 ani am învățat la Universitatea Alternativă și am contribuit la diferite proiecte sociale. Ușor ușor, experiență cu experiență mi-am hrănit partea creativă. Azi mă ocup de strategii de marketing și social media. În paralel, mă provoc cu proiecte în zona de foto și video. În timpul liber, meșteresc la hobby-ul meu: dragostea pentru automobile. Împreună scriem povestea de mâine.

Andrei Roca,
CIPD Community Builder

Câteodată am impresia că echipa noastră trăiește într-un sitcom bun, cu povești și momente incitante. Îmi place să cred că nu trece o zi fără un zâmbet și cred că asta se întâmplă împreună, în echipă. Eu sunt Andrei, membru Noosfera de la începuturile ei și cred că sunt aici să ajut. Îmi place să cred că rolul meu este de a sprijini comunitatea creată și cred că asta se poate doar printr-un suport continuu. Mă văd o persoană răbdătoare (cred că de asta mă ocup și de florile din birou…) îmi place să cred că lucrurile mari se întâmplă în timp și asta încercăm noi prin Noosfera.

Andreea Ciobanu,
Office Manager

Cu un zâmbet molipsitor și o stare de spirit constant pozitivă vreau să cred că am puterea de a face, garantat, ziua oricui mult mai ușoară. Sunt acea persoană care continuă să crească și își acordă timpul necesar pentru învățare. Consider că, creșterea mea profesională se bazează pe ceea ce studiez, atât direct, cât și indirect legat de muncă, așa că, atunci când termin cursurile de actorie mă înscriu la cursuri de graphic design, apoi la înot, yoga sau, pur și simplu, citesc tot ce îmi pică în mână. Hobby-ul meu este descoperirea. Descoperirea în sensul explorării și cunoașterii oamenilor și a relațiilor dintre ei, descoperirea de locuri și de senzații noi, de ipostaze inedite.


Roxana Mocanu,
Chief Game-Changer

Am crezut dintotdeauna că cea mai de preț zestre a unei femei este educația. De când mi-am descoperit vocația – de a cultiva elementul uman din organizații, încerc să desenez pe peretele care desparte viața de carieră, o formula magică a echilibrului și a autenticității.Elitele profesionale au nevoie de comuniune, de confirmare internațională și de lideri care au curaj să schimbe jocul. Pentru Noosfera am despletit din învelișul de gânduri al planetei două, care au rezonanță și cu noi, și cu cei cărora ne-au trecut pragul pentru cursuri sau evenimente de networking:
nevoia de a fi împreună și de a avea impact! De când sunt mentor în programele internaționale, înțeleg mai bine diferențele culturale și de mediu economic, prețuiesc mai mult talentul și dârzenia femeilor antreprenor sau manager din toată lumea. Îmi dau seama că aici, la noi, mai avem încă multe de construit, începând de la brandul de angajator România și până la modul în care sunt alese, cultivate și puse în valoare elitele socio-profesionale.

Carmen Grigore,
Community Strategist

Sunt filolog, prin înclinație, alegere și pregătire academică. Experiența profesională este o călătorie marcată profund de apucăturile iubitorului de cuvânt (valabil în orice interpretare), de oameni și de lumea posibilităților. Aș zice chiar că este un „buildungsroman”: cu ucenie într-o echipă în formare, într-o piață a serviciilor financiare auto în plină și nebănuită dezvoltare -> cu etapă de trans-formare din perioada de criză economică (perspective, provocări business & human, obstacole, statu-quo challenge, lecții multe dez/în-vățate) -> cu etapă de rafinare și de cernere (complexitate, alegere, armonizare, schimbare, new ways of working). Și cu to be continued (misiune, continuing professional development, design, game changer). To be continued în cadrul comunităților Noosfera, CIPD și EODF, comunități în care am găsit și cuvintele și oamenii și oportunitățile pentru  proiecte de transformare a organizațiilor: om cu om, conversație cu conversație!

Claudiu Florescu,
Marketing Wizard

Unii zic despre mine că sunt creativ, alții că mă pricep la oameni. Ca background sunt economist și licențiat în Științe Publice, dar la un moment dat m-am îndrăgostit de voluntariat și educația alternativă. Timp de 4 ani am învățat la Universitatea Alternativă și am contribuit la diferite proiecte sociale. Ușor ușor, experiență cu experiență mi-am hrănit partea creativă. Azi mă ocup de strategii de marketing și social media. În paralel, mă provoc cu proiecte în zona de foto și video. În timpul liber, meșteresc la hobby-ul meu: dragostea pentru automobile. Împreună scriem povestea de mâine.

Andrei Roca,
CIPD Community Builder

Câteodată am impresia că echipa noastră trăiește într-un sitcom bun, cu povești și momente incitante. Îmi place să cred că nu trece o zi fără un zâmbet și cred că asta se întâmplă împreună, în echipă. Eu sunt Andrei, membru Noosfera de la începuturile ei și cred că sunt aici să ajut. Îmi place să cred că rolul meu este de a sprijini comunitatea creată și cred că asta se poate doar printr-un suport continuu. Mă văd o persoană răbdătoare (cred că de asta mă ocup și de florile din birou…) îmi place să cred că lucrurile mari se întâmplă în timp și asta încercăm noi prin Noosfera.

Andreea Ciobanu,
Office Manager

Cu un zâmbet molipsitor și o stare de spirit constant pozitivă vreau să cred că am puterea de a face, garantat, ziua oricui mult mai ușoară. Sunt acea persoană care continuă să crească și își acordă timpul necesar pentru învățare. Consider că, creșterea mea profesională se bazează pe ceea ce studiez, atât direct, cât și indirect legat de muncă, așa că, atunci când termin cursurile de actorie mă înscriu la cursuri de graphic design, apoi la înot, yoga sau, pur și simplu, citesc tot ce îmi pică în mână. Hobby-ul meu este descoperirea. Descoperirea în sensul explorării și cunoașterii oamenilor și a relațiilor dintre ei, descoperirea de locuri și de senzații noi, de ipostaze inedite.