Next-Level Talent Acquisition

19 iunie 2025, fata in fata

Image

Upgrade Your Skills

 

✔️ Experiență de curs hands-on: află cum să îți adaptezi procesele de sourcing, recrutare și employer branding pentru a obține un avantaj competitiv pe piața de talent
✔️ Descoperă ultimele tendințe din social și digital recruitment. Află cum le poți integra în propria strategie de atragere a talentelor
✔️ Acces la instrumente practice: Digital Recruitment Tools
✔️ Curs sub licență CIPD: are la bază standardul internațional CIPD, New Profession Map, aria de specializare Resourcing.
Vreau să mă înscriu!

Program Objectives:

1. Talent Acquisition through Social Media

  • Social recruiter's profile.
  • How to create your social sourcing strategy.
  • Start building your own social brand.

2.  Sourcing: Advanced Sourcing Strategies in the Digital Age

  • Understand the Candidate Universe to reach passive talent.
  • Steps for search preparation.
  • Master tools like Boolean search, X-ray, and sourcing extensions.
  • Reach passive talent through other social media platforms and online sources.

3. Attraction: Crafting Magnetic Employer Branding and standing out of the crowd

  • What does creating an Employer Brand mean and what are the steps your company needs to take.
  • What is the Talent Acquisition Department’s role in designing and implementing the Employer Branding strategy.
  • How to stand out from all other recruiters when engaging candidates.

4.  Enhancing the Candidate Journey with AI

  • Identifying the various forms of generative AI.
  • How can recruiters use generative AI in talent acquisition.
  • How can generative AI be used by candidates in recruiting.
  • How can hiring managers benefit from generative AI.
  • AI impact on internal mobility.
  • Where do humans fit in the future of AI-driven recruiting?

5. Strategic Stakeholder Management in Talent Acquisition (optional)

  • Align recruitment strategy to workforce planning and business strategy.
  • Build strong, consultative partnerships with hiring managers.
  • Positioning TA as a Strategic Business Partner.

Întreabă-ne orice, pentru tine sau pentru echipa ta! Putem concepe o experiență de curs unică pentru echipa ta, pornind de la viziunea și obiectivele tale, spre o soluție de impact pentru organizația ta.

Stabilește o întâlnire cu unul din experții noștri!

Când?

19 Iunie 2025

Unde?

Offline

Durata?

7 ore

Program?

10:00 - 17:00

Image

Facilitator

Gabriela Tarna

- CIPD Associate Member
- Head of Talent Acquisition and People Development Romania, DRÄXLMAIER

Image

Gabriela Tarna este absolventă de Psihologie și certificată CIPD în Organisational Learning and Development și People Management. Cu o experiență de peste 15 ani în HR, în zona de Talent Acquisition, Executive Search și People Development, şi-a început cariera în Pitești, ca recruiter în cadrul Adecco Group, de unde a promovat până la rolul de National Recruitment Manager, având în responsabilitate toți consultanții în recrutare de White - Collar din cele 15 branch-uri la nivel de România.

După 8 ani de experiență în consultanță, a trecut în in–house, în cadrul DRÄXLMAIER Group, ca Head of Talent Acquisition Romania. Din martie 2021, a preluat și managementul departamentului de Training și Dezvoltare, promovând în rolul de Head of HR Corporate.

În prezent coordonează activitatea departamentelor regionale de Talent Acquisition, People Marketing si Learning ce servisează 11 țări din Europa si Africa din DRÄXLMAIER Group

Modalități de plată: transfer bancar sau online, cu cardul
Vrei mai multe detalii despre curs?
Nume *
Prenume *
Email *
Telefon *
Companie *
Rol *
Doresc mai multe detalii despre *
** Puteți selecta mai multe cursuri dacă doriți mai multe informații.

INFORMATII DE CONTACT:

© Noosfera
Soseaua Cotroceni, nr. 18, sector 6, Bucuresti
(+40) 731 344 865
contact@noosfera.ro

S.C. HR Enterprise Balkan S.R.L.
J40/2875/2002; RO14571066