Next-Level Talent Acquisition

20 iunie 2025, fata in fata

Image

Upgrade Your Skills

 

✔️ Experiență de curs hands-on: află cum să îți adaptezi procesele de sourcing, recrutare și employer branding pentru a obține un avantaj competitiv pe piața de talent
✔️ Descoperă ultimele tendințe din social și digital recruitment. Află cum le poți integra în propria strategie de atragere a talentelor
✔️ Acces la instrumente practice: Digital Recruitment Tools
✔️ Curs sub licență CIPD: are la bază standardul internațional CIPD, New Profession Map, aria de specializare Resourcing.
Vreau să mă înscriu!

Program Objectives:

1. Strategic Stakeholder Management in Talent Acquisition

  • Align recruitment outcomes with workforce and business strategies.
  • Big picture : Organizational Design – questions to ask your stakeholders.
  • Key Business KPIs when recruiting in order to create common alignment with stakeholders.
  • Build strong, consultative partnerships with hiring managers.


2.  Processes : Using Data & Automation for Smarter Hiring

  • Agile recruiting – how much time to invest in what task in order to fight the ditchers/non showing.
  • Spot the time killers : Automate repetitive tasks to free up recruiter's time.
  • Use recruitment analytics and dashboards to drive decisions.
  • Apply evidence-based practices to optimize pipeline performance and create tailored candidate experiences

3. Attraction : Crafting Magnetic Employer Branding with Technology

  • What it’s my role in EVP : walk the talk – but not oversell.
  • Use digital platforms and programmatic advertising to attract talent.
  • Monitor employer reputation using sentiment analysis tools.

4.  Sourcing : Advanced Sourcing Strategies in the Digital Age

  • Master tools like boolean search, X-ray, and sourcing extensions.
  • Reach passive talent through niche platforms and communities.
  • Use CRMs and sourcing automation to build talent pipelines.

5. Enhancing the Candidate Journey with Digital Tools (Optional – based on interest)

  • Design seamless, mobile-first application processes.
  • Leverage chatbots, virtual interviews, and personalized comms.
  • Ensure fairness and personalization through smart tech solutions.

6. Positioning TA as a Strategic Business Partner (Optional – based on group interest)

  • Translate hiring metrics into business language.
  • Influence decisions through data storytelling and insight.
  • Demonstrate TA’s impact on business agility and performance.

Beneficiile cursurilor Noosfera

  • Teme de actualitate, sub licență CIPD
  • Accent pe soluții practice, cu rezultate rapide și impact maxim
  • Abordare personalizată pe nevoile imediate de business & dezvoltare profesională
  • Acces la o varietate de materiale de studiu, pe platforma online dedicată
  • Sprijin și consultanță timp de 3 luni de la finalizarea cursului.

Întreabă-ne orice, pentru tine sau pentru echipa ta! Putem concepe o experiență de curs unică pentru echipa ta, pornind de la viziunea și obiectivele tale, spre o soluție de impact pentru organizația ta.

Stabilește o întâlnire cu unul din experții noștri!

Când?

20 Iunie 2025

Unde?

Fata in fata

Durata?

7 ore

Program?

10:00 - 17:00

Image

Facilitator

Gabriela Tarna

- CIPD Associate Member
- Head of Talent Acquisition and People Development Romania, DRÄXLMAIER

Image

Gabriela Tarna este absolventă de Psihologie, cu o experiență de 13 ani în HR, în zona de Search & Selection, Talent Acquisition și Executive Search. Și-a început cariera în Pitești, ca recruiter în cadrul Adecco Group, de unde a promovat până la rolul de National Recruitment Manager, având în responsabilitate toți consultanții în recrutare de White Collar din cele 15 branch-uri de la nivel de România.

După 8 ani de experiență în consultanță, a trecut în in–house, în cadrul DRÄXLMAIER Group, ca Head of Talent Acquisition Romania. Din martie 2021, a preluat și managementul departamentului de Training și Dezvoltare, promovând în rolul de Head of HR Corporate.
În prezent, împreună cu o echipă de 8 TA’s și 5 Training and People Development Specialists, servesc cele 5 fabrici din România, departamentele de Engineering, IT și toate funcțiunile suport.

Modalități de plată: transfer bancar sau online, cu cardul
Vrei mai multe detalii despre curs?
Nume *
Prenume *
Email *
Telefon *
Companie *
Rol *
Doresc mai multe detalii despre *
** Puteți selecta mai multe cursuri dacă doriți mai multe informații.

INFORMATII DE CONTACT:

© Noosfera
Soseaua Cotroceni, nr. 18, sector 6, Bucuresti
(+40) 731 344 865
contact@noosfera.ro

S.C. HR Enterprise Balkan S.R.L.
J40/2875/2002; RO14571066