Employer Branding: dincolo de recrutare — de ce anume are nevoie employer brandingul în 2026
Studii de caz, discuții de panel și perspective reale din organizații care modelează employer brandingul astăzi. Participă la această sesiune live pentru a explora ce determină atracția în 2026 și cum să construiești o organizație pe care oamenii o aleg în mod activ.
Idei principale
- O înțelegere mai clară a motivului pentru care recrutarea, de una singură, nu mai generează atracție
- Perspective asupra modului în care employer brandingul se mută de la mesaje către experiența angajatului.
- Perspective practice asupra canalelor și abordărilor care funcționează cu adevărat în 2026.
- O mai bună înțelegere a modului de a echilibra inteligența artificială cu autenticitatea în interacțiunile cu candidații.
Agendă
De ce are nevoie employer brandingul în 2026?
O conversație despre ce înseamnă cu adevărat să atragi talent astăzi
Recrutarea, de una singură, nu mai este suficientă.
Într-o piață în care candidații sunt mai informați, mai selectivi și din ce în ce mai pasivi, atragerea talentelor nu mai ține de campanii sau vizibilitate. Ține de cine ești ca organizație — și de cât de consecvent se reflectă acest lucru în fiecare interacțiune.
Alătură-te nouă pe 23 pentru o conversație live, interactivă, în care explorăm ce înseamnă cu adevărat să fii un angajator care atrage în 2026 — dincolo de tactici, dincolo de mesaje.
Vom avea un panel moderat, construit în jurul experiențelor reale, provocărilor concrete și deciziilor autentice din organizații care navighează deja acest spațiu.
Vei întâlni profesioniști experimentați din HR și employer branding, vei afla cum a evoluat abordarea lor și vei explora ce face cu adevărat diferența astăzi.
La ce să te aștepți
În cadrul acestei sesiuni, vei:
- explora realitățile actuale ale pieței de talent (AI, comportamentul candidaților, suprasaturarea mesajelor)
- auzi exemple reale din organizații despre ce s-a schimbat în ultimul an
- înțelege unde există încă cele mai mari decalaje între promisiune și realitate
- obține perspective practice despre cum se conectează employer brandingul la strategia de business
Vei avea, de asemenea, oportunitatea de a adresa întrebări și de a interacționa direct cu panelul.
- De la recrutare la experiența angajatului
- Canale care încă funcționează (și cele care nu mai funcționează)
- Rolul inteligenței artificiale în employer branding
- Alinierea stakeholderilor și implicarea businessului
- Diferențiere reală dincolo de beneficii și salariu
Participă la eveniment și explorează ce înseamnă cu adevărat să devii un angajator care atrage.
Dacă simți că acest subiect merită aprofundat, vei descoperi și cum se conectează la programele noastre de Employer Branding și la certificările CIPD, unde aceste teme sunt analizate în profunzime.
Pentru că, în final, totul ține de experiența pe care o oferă oamenilor.
Event Team
Invitați si gazde
Invitat
Dumitrita Cristea
Dumitrita este tutor la Noosfera, Employer Branding Expert si Talent Strategist. Activitatea sa se concentreaza pe experienta angajatilor, retentie si atragerea talentului, ajutand organizatiile sa transforme cultura intr-un avantaj competitiv real.
Organizator
Mădălina Popescu
Madalina este Strategic Development Manager la Noosfera. Lucreaza la intersectia dintre oameni, invatare si obiective de business, construind parteneriate care sustin cresterea si transformarea organizatiilor. Cu experienta in HR si dezvoltare de clienti, aduce o perspectiva practica asupra modului in care dezvoltarea oamenilor poate genera schimbare reala si impact pe termen lung.
Invitat
Bogdan Cana
Bogdan este Recruitment Coordinator la Kaufland Romania, cu peste 10 ani de experienta in recrutare, atragerea talentului si employer branding. Activitatea sa include contributia la A.C.C.E.S., cel mai mare program de angajare a persoanelor cu dizabilitati din Romania, ca parte a unei preocupari mai ample pentru incluziune si pentru experiente relevante ale angajatilor.