Povestea Noosfera
Noosfera a fost fondată cu un scop clar: de a aduce mai aproape de profesioniștii din HR din România educație de înaltă calitate, învățare practică și standarde recunoscute internațional. Ceea ce a început ca o inițiativă pionier continuă astăzi prin programe concepute pentru a consolida practica de HR, leadershipul și dezvoltarea profesională cu sens.
De unde a început totul
Noosfera a fost fondată de Roxana Mocanu, un lider vizionar în HR, a cărei convingere în puterea învățării a contribuit la definirea unui nou standard pentru dezvoltarea HR în România. Prin crearea primului centru CIPD din țară, ea a construit o bază solidă pentru profesioniștii care își doreau mai multă credibilitate, încredere și impact în activitatea lor.
Cum ducem mai departe această viziune
Astăzi, continuăm munca începută de Roxana prin calificări CIPD, programe de formare în HR, dezvoltare de leadership și experiențe de învățare concepute pentru provocările reale ale organizațiilor. Viziunea ei rămâne parte din modul în care sprijinim profesioniștii, echipele și organizațiile să creeze valoare durabilă prin oameni.
Misiunea noastră
Să sprijinim profesioniștii din HR prin calificări CIPD, programe de formare și dezvoltare de leadership care construiesc încredere, credibilitate și impact organizațional măsurabil.
Viziunea noastră
O lume în care profesioniștii din HR modelează cultura, ghidează deciziile de business și creează valoare măsurabilă pentru oameni, echipe și organizații.
De ce profesioniștii din HR au încredere în noi
Activitatea noastră se bazează pe o fundație solidă și continuă printr-un angajament clar față de învățarea relevantă și de înaltă calitate. Îmbinăm standarde internaționale, expertiză locală, experiențe practice de învățare și o orientare pe termen lung către impact profesional real.
Standarde globale
învățare recunoscută internațional, concepută pentru a susține dezvoltarea profesională cu credibilitate și relevanță
Expertiză locală
programe dezvoltate de practicieni care înțeleg realitățile, provocările și oportunitățile pieței locale
Învățare practică
experiențe de învățare construite în jurul aplicării, reflecției și instrumentelor utilizabile în contexte organizaționale reale
Impact durabil
dezvoltare care consolidează competențele, susține decizii mai bune și creează valoare dincolo de program
Ce construim împreună
De-a lungul anilor, Noosfera a sprijinit și certificat sute de profesioniști, contribuind la transformarea HR-ului din România într-o disciplină centrată pe oameni. Astăzi, sub umbrela Valere, continuăm să conectăm învățarea, leadershipul și comunitatea, dincolo de organizații și generații.
Impactul nostru până acum:
+19
Peste 19 ani de experiență
1,000+
Peste 1.000 de profesioniști certificați
100+
Peste 100 de organizații partenere
1
O misiune comună: Consolidăm HR-ul, creștem valoarea oamenilor.
Echipa
Iulia Buciuman
Director of Content
Cu peste 20 de ani de experiență în HR, Iulia este antreprenor în educație și conduce mai multe inițiative, inclusiv Noosfera. Activitatea sa se concentrează pe leadership, coaching și programe de învățare pentru adulți cu impact ridicat, care susțin dezvoltarea profesională relevantă.
Iulia Nichifor
Marketing de produs & Parteneriate strategice
Iulia are experiență în SEO, strategie de conținut, management și parteneriate strategice, contribuind la proiecte pentru companii internaționale, branduri locale și organizații non-profit. Îmbină claritatea strategică cu o abordare umană, bazată pe dialog, în comunicare și creștere.
Madalina Popescu
Strategic Development Manager
Mădălina builds strong, people-centred partnerships that support growth and transformation. With extensive experience in HR and client development, she helps organisations align learning with business goals, long-term culture change, and measurable impact.
Teodora Blanariu
Strateg de Comunitate
Teodora a fost mereu atrasă de învățare, în toate formele ei. La Noosfera, contribuie la dezvoltarea comunităților de învățare și practică, creând spații unde oamenii cresc prin conexiune, schimb de idei și interacțiuni profesionale relevante.
Tutori
Beatrice Vana
People and Culture Strategist
Strateg în eficiență organizațională și managementul oamenilor, psiholog clinician și coach executiv, cu 20 ani experiență în leadership HR, transformare digitală și performanță organizațională, sprijinind profesioniștii HR să devină mai orientați spre date, strategici și centrați pe oameni.
Camelia Slivneanu
HR Executive and Leadership Consultant
Senior HR executive and leadership consultant with 25+ years of experience in HR strategy, change management, and performance development, helping organizations build resilient teams, stronger leaders, and high-impact people practices across complex business environments.
Corina Anghel
Lider Global în Cultură Organizațională și Dezvoltarea Talentelor
Expert în People & Culture și trainer certificat CIPD, specializat în poziționarea angajatorului, atragerea talentelor, managementul performanței și transformare HR, cu o abordare centrată pe oameni, care sprijină echipele HR să devină parteneri strategici de business mai puternici.
Dumitrița Cristea
Employer Branding Strategist
Strateg in employer branding și talent management, axata pe experiența angajaților, retenție și atragerea talentelor, Dumitrita sprijinină organizațiile să transforme cultura într-un avantaj strategic prin actiuni de HR măsurabile și relevante pentru piață.
Eugenia Dabu
Director Global de Talente
Strateg global în managementul talentelor și lider senior HR, cu experiență în sectorul bancar internațional, specializat în dezvoltarea leadershipului, poziționarea angajatorului, atragerea strategică de talente și transformarea organizațională, aliniată la nevoile viitoare ale afacerii.
Gabriela Tarna
Director Regional de Talent Acquisition și Learning
Lider senior în atragerea talentelor și trainer CIPD, cu peste 15 ani de experiență internațională, specializat în strategii de recrutare, evaluare bazată pe competențe, planificarea forței de muncă și dezvoltarea unor modele de recrutare performante pentru organizații moderne.
Lavinia Hritcu
Lider Learning & Development
Lider în Learning & Development și facilitator certificat în Comunicare Nonviolentă, specializat în dezvoltarea leadershipului, bunăstarea la locul de muncă și comunicarea empatică, ajutând echipele să transforme conflictele în colaborare și să construiască culturi organizaționale sănătoase.