De ce acest curs Data with AI?
De la supraîncărcarea cu date la claritate în luarea deciziilor, acest curs îi ajută pe profesioniștii HR să folosească datele, AI-ul și judecata umană într-un mod mai structurat și mai relevant pentru business.
Pe măsură ce așteptările privind deciziile HR bazate pe date continuă să crească, simplul acces la mai multe date nu mai este suficient. Fără o metodologie clară, datele pot fi interpretate greșit, utilizate excesiv sau deconectate de prioritățile reale ale businessului.
Acest curs introduce un cadru practic de decizie care îi ajută pe profesioniștii HR să formuleze întrebări mai bune, să evalueze dovezile mai critic și să ia decizii credibile, explicabile și aplicabile.
Ce vei învăța ?
- Să structurezi deciziile HR printr-o metodologie clară și practică
- Să formulezi întrebări de business mai precise pornind de la probleme complexe legate de oameni
- Să evaluezi dovezile, riscul și calitatea datelor cu mai multă rigoare
- Să folosești AI ca instrument de suport responsabil în luarea deciziilor
- Să transformi insight-urile în recomandări clare pentru leadership
Ce vei obține după acest curs?
- O abordare repetabilă pentru decizii HR mai solide
- Mai multă încredere în contexte ambigue și cu impact ridicat
- Capacități mai bune de gândire critică și interpretare a datelor
- Decizii mai ușor de susținut și mai relevante pentru business
- Credibilitate mai puternică în fața leadershipului
Cunoaște trainerul
Andrei Ion
Psiholog organizațional · Managing Director, SHL România · Profesor · Expert People Analytics
Ajută organizațiile să ia decizii mai bune privind talentul și leadershipul, combinând psihometria, People Analytics și AI cu rigoare științifică și relevanță pentru business.
Andrei Ion este psiholog organizațional și Managing Director al SHL România, cu peste 15 ani de experiență în evaluarea talentului, psihometrie și management bazat pe dovezi. Este, de asemenea, profesor la Universitatea din București, cercetător publicat internațional și membru al Scientific Affairs Committee al SIOP.
Activitatea sa se concentrează pe transformarea datelor complexe despre oameni în direcții strategice clare pentru organizații. Prin conectarea cercetării academice cu provocările reale de business, el îi sprijină pe lideri să utilizeze evaluarea, analitica și AI pentru a consolida recrutarea, strategia de talent, deciziile de leadership și performanța organizațională.
Expertiză
- Leadership bazat pe dovezi
- Evaluarea strategică a talentului
- Psihometrie și știința măsurării
Pașii de înscriere
Înscrierea este simplă:
Completează formularul de aplicare
Completează formularul scurt pentru a aplica.
Programează un Discovery Call
Clarifică-ți obiectivele & asigură-te că este alegerea potrivită.
Contract & plată
Asigură-ți locul prin semnare și plată.
Onboarding
Fă cunoștință cu tutorul tău, accesează platforma și începe-ți parcursul.
Rezultatele învățării
Cadru strategic de decizie
Folosește modelul Ask → Check → Interpret → Decide pentru a aborda deciziile HR și deciziile legate de oameni cu mai multă structură, claritate și relevanță pentru business.
Întrebări de business mai bune
Transformă provocările ample legate de oameni în întrebări clare, orientate spre decizie, care susțin o planificare mai inteligentă a forței de muncă, deciziile de talent și prioritățile organizaționale.
Calitatea datelor și evaluarea riscului
Evaluează critic datele HR identificând probleme de calitate, biasuri, limitări și factori de risc înainte de a folosi insight-urile pentru a fundamenta acțiuni de business.
Interpretare responsabilă a datelor
Interpretează datele despre oameni cu o judecată solidă, evită greșelile analitice frecvente și transformă constatările în insight-uri credibile și aplicabile pentru lideri.
AI practic în luarea deciziilor HR
Folosește AI ca instrument de suport structurat în people analytics și în luarea deciziilor HR, menținând în același timp controlul, contextul și responsabilitatea profesională.
Comunicare clară cu stakeholderii
Comunică recomandările cu claritate și încredere, făcând presupunerile, compromisurile, riscurile și implicațiile mai ușor de înțeles și de pus în practică de către stakeholderi.
Întrebări frecvente
Este acest curs conceput pentru profesioniști HR fără un background tehnic sau de analytics?
Da. Cursul este conceput special pentru profesioniștii HR care doresc să ia decizii mai bune folosind datele și AI fără a avea nevoie de un background tehnic, statistic sau puternic orientat spre analytics. Accentul este pus pe luarea practică a deciziilor, gândirea critică și relevanța pentru business, nu pe instrumente complexe sau analiză avansată de date.
Au participanții nevoie de experiență anterioară în HR Analytics, People Analytics sau AI?
Nu este necesară experiență anterioară. Programul este construit pentru a-i ajuta pe participanți să își dezvolte încrederea în utilizarea împreună a datelor, AI și judecății umane, pornind de la o metodologie clară și accesibilă. Este conceput pentru a consolida calitatea deciziilor, nu pentru a presupune expertiză de specialist.
Vor lucra participanții cu instrumente AI și scenarii reale de luare a deciziilor în timpul cursului?
Da. Participanții vor explora modul în care AI poate susține decizii HR mai bune pe întreg parcursul procesului decizional, de la rafinarea întrebărilor și verificarea calității datelor până la interpretarea tiparelor și testarea opțiunilor. Cursul include, de asemenea, cazuri HR reale, seturi de date simplificate și demonstrații live de decizie asistată de AI, astfel încât învățarea să rămână practică și direct aplicabilă.
Ce roluri HR și de business vor beneficia cel mai mult de acest program?
Acest program este cel mai potrivit pentru lideri HR, HR Business Partners, profesioniști People & Culture, lideri de Talent și alți factori de decizie care trebuie să transforme datele despre oameni în acțiuni de business credibile. Este deosebit de relevant pentru profesioniștii care influențează deciziile de leadership și care doresc o abordare mai structurată, explicabilă și responsabilă a utilizării datelor și AI în HR.
Ce diferențiază acest curs de alte cursuri de HR Analytics, People Analytics și AI în HR?
Ceea ce diferențiază acest curs este accentul pus pe metodologia decizională, nu pe training tehnic sau pe entuziasmul exagerat în jurul AI. Nu este construit ca un curs de statistică, un curs despre dashboard-uri sau o demonstrație de instrumente. În schimb, oferă participanților un cadru repetabil pentru a formula întrebări mai bune, a verifica dovezile mai critic, a interpreta datele în mod responsabil și a lua decizii HR credibile, explicabile și relevante pentru business.
Înscrie-te sau ia legătura cu noi
Fiecare parcurs începe cu o conversație. Fie că ești curios despre CIPD, explorezi traininguri HR sau pur și simplu vrei să intri în contact, ne-ar face plăcere să auzim de la tine.
Sau sună-ne la 07 4444 7477 (Iulia) sau 0754 222 036 (Madalina)