De ce ai nevoie de această certificare?
Pentru că, la un moment dat în orice carieră în HR, experiența singură nu mai este suficientă.
CIPD Associate Diploma in People Management Level 5 îi ajută pe profesioniștii și liderii HR să depășească sarcinile operaționale și să treacă în roluri consultative și strategice. Este o recunoaștere formală a faptului că știi ce trebuie făcut pentru a avea impact prin practicile de people management.
Prin acest program, îți dezvolți cunoștințele și cadrele necesare pentru a analiza contextul organizațional, a concepe strategii eficiente, a aplica politici de people management și a susține decizii HR bazate pe dovezi.
În același timp, devii parte din comunitatea globală CIPDde profesioniști, obținând acces la resurse, cercetare și oportunități de carieră internaționale.
Această diplomă nu este doar o calificare — este un pas către a deveni un profesionist și lider HR de încredere, capabil să influențeze strategia de people management și performanța organizațională.
Ca furnizor CIPD România de încredere, livrăm cursuri HR în România și programe de training HR aliniate la standarde globale, sprijinind profesioniștii să își construiască atât capabilitățile, cât și recunoașterea internațională în people management.
Este această certificare internațională CIPD potrivită pentru tine?
Aceasta este o certificare internațională în HR pentru profesioniștii care doresc să se asigure că munca lor respectă cele mai înalte standarde globale în people practice.
- Profesioniști HR care doresc să treacă în roluri consultative sau manageriale
- Specialiști People care doresc să își consolideze credibilitatea în fața liderilor seniori
- Practicieni HR care doresc să facă tranziția către roluri de HR Business Partner
- Manageri responsabili de echipe care doresc o înțelegere mai profundă a strategiei de people management
- Profesioniști HR care caută o calificare recunoscută la nivel global pentru a susține o carieră internațională
Cerințe
- 3 până la 5 ani de experiență în people practice (HR sau Management)
- Nivel bun de engleză (materialele de curs sunt în engleză; cursurile și discuțiile sunt în română)
- Recomandat profesioniștilor cu peste 5 ani de experiență
Rezultatele învățării
Creează impact prin oameni.
Context organizațional
Înțelege modul în care strategia organizațională, cultura și forțele externe influențează people managementul.
HR bazat pe dovezi
Folosește date despre oameni, analitice și cercetare pentru a susține deciziile și a consolida credibilitatea recomandărilor HR.
Comportamente profesionale
Demonstrează judecată etică, integritate profesională și comportamente incluzive
Ciclul de viață al angajatului
Concepe și gestionează practici de people management pe întreg ciclul de viață al angajatului
Managementul talentului
Dezvoltă strategii de talent care susțin creșterea organizațională și planificarea forței de muncă.
Progres în cariera HR
Pregătește-te pentru roluri precum Senior sau Global HR Business Partner, People Manager, HR Director sau CEO
Programa
Programme Induction
5CO01 Organisational performance and culture in practice-DPM
- Understand the connections between organisational structure, strategy and the business operating environment
- Organisational culture and theoretical perspectives on how people behave at work
- Understand how people practice supports the achievement of business goals and objectives
5CO02 Evidence-Based Practice
- Strategies for effective critical thinking and decision-making
- Decision-making strategies to solve people practice issues
- Measuring the impact and value of people practice to the organisation
5CO03 Professional behaviours and valuing people
- Personal commitment to learning, professional development and performance improvement
- Inclusive and collaborative strategies for building positive working relationships
- Professional and ethical behaviours, in the context of people practice
5HR01 Employment relationship management
- Employee voice. Difference between employee involvement and employee participation
- Conflict behaviour and dispute resolution
- Manage performance, disciplinary and grievance matters lawfully
5HR02 Talent management and workforce planning
- Contemporary labour market trends
- Workforce planning
- Effective talent management
- Managing contractual arrangements and effective onboarding
5HR03 Reward for performance and contribution
- Impact of reward approaches and packages
- The importance of different components of reward
- Develop insight from benchmarking data to inform reward approaches
5OS04 People management in an international context
- People practice from an international perspective
- Challenges of people practice in an international context
- Importance of people practice in an international context
- The process and benefits of managing expatriates
Programme ENDuction
Beneficii și experiența de învățare
Învățare hibridă: tutorat, peer learning și experți invitați
Programul combină sesiuni de tutorat, discuții de peer learning și sesiuni cu experți invitați. Participanții explorează împreună cadrele HR și văd cum sunt aplicate în organizații reale.
Formatul creează un mediu de învățare colaborativ în care experiența și practica sunt împărtășite în cadrul grupului, nu doar un training HR clasic.
Tutori experți cu experiență reală în HR
Sesiunile sunt facilitate de practicieni și lideri HR cu experiență, nu doar de traineri. Ei aduc exemple organizaționale reale și ajută la conectarea cadrelor teoretice cu luarea practică a deciziilor HR.
Teme bazate pe cazuri reale de business
Temele sunt structurate în jurul provocărilor organizaționale reale și al scenariilor de business. Participanții analizează situații, evaluează opțiuni și își construiesc argumentele susținute de cadre HR și practici bazate pe dovezi.
Gândire mai clară în people management
Certificarea în people management ajută la structurarea gândirii în jurul subiectelor HR esențiale, precum relațiile cu angajații, politicile de people management și cultura organizațională. Mulți participanți descoperă o nouă profunzime în practici pe care anterior le abordau în principal prin experiență.
Membership CIPD Associate la finalizare
Absolvenții fac upgrade la CIPD Associate Membership, un statut profesional recunoscut la nivel global. Calificarea rămâne valabilă pe viață și susține progresul în carieră în HR și people management.
Acces la comunitatea profesională globală CIPD
Participanții se alătură rețelei internaționale CIPD de profesioniști HR ca Student Members. Acest lucru include acces la cercetare, resurse profesionale și o comunitate globală care modelează viitorul people practice.
Pașii de înscriere
Înscrierea este simplă:
Completează formularul de aplicare
Completează formularul scurt pentru a aplica.
Programează un Discovery Call
Clarifică-ți obiectivele & asigură-te că este alegerea potrivită.
Contract & plată
Asigură-ți locul prin semnare și plată.
Onboarding
Fă cunoștință cu tutorul tău, accesează platforma și începe-ți parcursul.
Întrebări frecvente
Cât durează finalizarea CIPD Level 5 Diploma?
Programul include 7 module și 7 teme și durează, de regulă, între 7 și 9 luni. Fiecare modul introduce subiecte-cheie din people management, urmate de o temă în care acele concepte sunt aplicate în situații organizaționale reale.
Structura le permite participanților să progreseze pas cu pas, în timp ce își continuă activitatea profesională.
Mă îngrijorează faptul că nu am suficient timp. Este acest program gestionabil cu un job full-time?
Majoritatea participanților urmează programul în timp ce lucrează full-time, sunt părinți sau profesioniști în situații profesionale dificile. Toți au avut priorități în conflict, dar și-au obținut certificarea CIPD. Formatul de învățare este conceput pentru a fi flexibil, cu sesiuni structurate și timp între teme pentru reflecție și redactare.
Ceea ce descoperă mulți participanți este că timpul este rareori principala provocare — menținerea concentrării și a motivației pe parcursul mai multor luni este adevărata disciplină. Însă structura de cohortă și sesiunile de tutorat ajută la menținerea acestui ritm.
Ce tip de teme va trebui să finalizez?
Temele nu sunt eseuri teoretice. Ele se bazează pe situații organizaționale reale și provocări de business.
Participanții analizează probleme, evaluează abordări diferite și își susțin concluziile folosind cadre HR și practici bazate pe dovezi — foarte asemănător modului în care profesioniștii HR prezintă recomandări liderilor sau stakeholderilor. & Temele sunt evaluate cu Pass, iar tu obții certificarea.
Ce se întâmplă dacă nu promovez o temă?
Dacă o temă nu atinge standardul cerut, aceasta poate fi retrimisă. Tutorii oferă îndrumare și feedback despre cum poate fi îmbunătățită lucrarea înainte de retrimitere, ajutând participanții să își consolideze analiza și structura.
Există suport suplimentar dacă am nevoie de ajutor cu temele?
Dacă o temă nu atinge standardul cerut, aceasta poate fi retrimisă. Tutorii oferă îndrumare și feedback despre cum poate fi îmbunătățită lucrarea înainte de retrimitere, ajutând participanții să își consolideze analiza și structura.
Programul poate fi plătit în rate?
Da. Plata în rate este disponibilă, în funcție de structura programului și de acordul stabilit la înscriere. Echipa noastră îți poate oferi detalii în timpul discuției de aplicare.
Este aceasta o certificare HR recunoscută internațional?
Da, calificarea CIPD este una dintre cele mai respectate certificări internaționale în HR, recunoscută de angajatori din întreaga lume. Și este valabilă pe viață.
Trebuie să finalizezi CIPD Level 3 înainte de a începe CIPD Level 5?
Nu, nu trebuie întotdeauna să finalizezi CIPD Level 3 Certificate in People Practice înainte de a te înscrie la CIPD Level 5 Diploma in People Management.
CIPD Level 5 este conceput pentru profesioniști care au deja experiență în HR sau people management și sunt pregătiți să treacă în roluri mai avansate, consultative sau strategice. Dacă lucrezi deja în HR și înțelegi fundamentele people practice, poți începe, de regulă, direct cu Level 5.
Totuși, pentru cei care sunt la începutul parcursului lor în HR sau care doresc să își construiască o bază mai solidă, calificarea CIPD Level 3 poate fi un prim pas valoros.
Alegerea nivelului potrivit ține mai puțin de progresia formală și mai mult de experiența ta actuală, nivelul tău de încredere și nivelul la care vrei să operezi.
Ce spun clienții noștri
“Mulțumesc tuturor celor implicați în acest program pentru dedicare, informațiile împărtășite și timpul petrecut alături de noi și pentru noi. Nu a fost ușor, dar acum pare cu atât mai satisfăcător, odată ce totul a fost finalizat cu succes.”
“A fost un parcurs fantastic și foarte valoros. Echipa de tutori este extraordinară și vă mulțumim pentru ghidare, inspirație și toate informațiile valoroase împărtășite. Vă mulțumim pentru sprijinul constant și pentru că v-ați asigurat mereu că totul funcționează impecabil.”
“Această realizare a venit prin mult studiu individual, dar și prin privilegiul de a învăța și de a împărtăși idei cu colegii mei. Sunt recunoscătoare pentru îndrumarea și sprijinul tutorilor noștri de la Noosfera, furnizorul local de învățare care a facilitat această experiență.”
You might also be interested in
Ia legătura cu noi
Fiecare parcurs începe cu o conversație. Fie că ești curios despre CIPD, explorezi traininguri HR sau pur și simplu vrei să intri în contact, ne-ar face plăcere să auzim de la tine.
Sau sună-ne la 07 4444 7477 (Iulia) sau 0754 222 036 (Madalina)