Pentru cine este acest curs de leadership și management?
Programul este pentru liderii care au înțeles că rezultatele vin prin oameni și care sunt constienți că managementul este o meserie care se învață.
Știi că rolul tău s-a schimbat
Nu mai e suficient să livrezi. Acum trebuie să conduci oameni – și vrei să o faci profesionist.
Înțelegi puterea culturii organizationale
Știi că felul în care se lucrează contează cât strategia – și vrei să-l influențezi.
Ești foarte bun tehnic
Și vrei ca abilitatile tale de people management-ul să fie la același nivel de calitate.
Conduci o zonă operațională sau financiară
Iei zilnic decizii despre oameni și vrei să înțelegi mai bine people practices și people processes.
Cum te pregatesti ca lider pentru provocarile sistemice actuale?
Oamenii sunt mai puțin motivați, cer echitate și transparență, iar schimbările de business vin una dupa alta, iar presiunea pe echipe si rezultate este mare. Expertiza tehnică te-a adus în rol. Felul în care conduci oamenii vor duce busienss-ul mai departe si cariera ta la un alt nivel.
Certificarea Internationala in Leadership si Management – CIPD îți ofera fundamentele profesiei de people management – același standard internațional după care se formează profesioniștii din toată lumea, adaptat pentru provocările actuale.
Ce se schimbă pentru tine
De la decizii despre oameni luate pe instinct
→ la criterii pe care le poți explica oricui
De la procese de HR tratate ca formalități
→ la procese folosite ca instrumente de management
De la schimbare transmisă „de sus”
→ la o echipă pe care o conduci prin schimbare
De la cultura văzută ca „ceva de la HR”
→ la cultură pe care o influențezi în fiecare zi
Ce aduce diferit acest program?
O bază solidă, recunoscută internațional, care te ajută să înțelegi oamenii, să iei decizii mai bune și să îți conduci echipa într-o lume a muncii în schimbare.
Certificare internațională CIPD
Îți dezvolți cunoștințele prin calificarea oferită de CIPD – Chartered Institute of Personnel and Development, organizație profesională recunoscută internațional în domeniul dezvoltării oamenilor.
Construit special pentru lideri
Fiecare temă pornește de la deciziile pe care le iei tu, ca manager, în fiecare zi.
Aceleași reguli pentru toți, criterii clare, decizii pe care le poți explica.
Cunoștințe despre oameni, utile oricărui lider
Explorezi concepte esențiale despre lucrul cu oamenii, pornind de la deciziile, responsabilitățile și situațiile reale cu care se întâlnesc liderii.
Latura umană a schimbării
Descoperi cum influențează cultura, comportamentele, tehnologia și schimbările din business felul în care oamenii colaborează, se adaptează și obțin rezultate.
Învățare ancorată în practică
Conectezi teoria cu situații reale de la serviciu, reflecție și aplicare practică, în cadrul experienței de învățare Noosfera.
O bază pentru dezvoltarea ta în continuare
Construiești o bază solidă pentru dezvoltarea ta în leadership și managementul oamenilor, cu posibilitatea de a obține o calificare recunoscută internațional.
Continutul Cursului de Leadership și Management
Business, cultură și schimbare – Cum conduci oamenii prin schimbari de business si cultura – 1 ZI
- Cum influențează piața, strategia, tehnologia și cultura comportamentul echipei. Cum conduci o restructurare, o integrare sau o transformare digitală ca leader, fără să pierzi încrederea oamenilor.
- Înțelegi cum răspund oamenii și organizațiile la schimbările din jur.
- Explorezi felul în care tendințele din piață, prioritățile de business, cultura organizațională și tehnologia influențează comportamentele și rezultatele la serviciu.
- Instrumente practice pentru a înțelege mai bine cum îți poți susține echipa în perioadele de schimbare.
- dezvolti gandirea pe termen lung si imaginea de ansablu in people development
Principiile analizei datelor – Decizii despre oameni prin date – 1 ZI
- Cum aduni și interpretezi informații despre echipă – performanță, implicare, fluctuație – și cum le folosești în decizii corecte și credibile.
- Înveți să iei decizii despre oameni folosind informații, date și o judecată bine fundamentată.
- Explorezi ce înseamnă să te bazezi pe dovezi, cum alegi informațiile relevante și cum privești o provocare din mai multe unghiuri.
- dezvolti gandirea critica si iesi din area subiectivitatii
Comportamente esențiale în lucrul cu oamenii – Etica, Echitate si Credibilitate ca Lider – 1 ZI
- Explorezi comportamentele care construiesc încredere, echitate și relații sănătoase la serviciu.
- Discutii aplicate despre curajul de a spune ce gândești cu respect și despre învățarea continuă.
- Te vei uita și la propriile valori și reacții, la felul în care influențează relațiile din echipă și cultura organizației.
- Vei învăța să asculți perspective diferite și să abordezi situațiile dificile cu mai multă claritate și responsabilitate.
- Intelegi cele mai mari greseli pe care liderii le fac si mecanismele profunde in pastrarea si motivarea colegilor
Fundamentele lucrului cu oamenii în organizații – Procesele despre oameni – 2 ZILE
- Înțelegi mai bine parcursul unui angajat și practicile care influențează experiența oamenilor și rezultatele organizației.
- Afli strategii de atragere, sprijină și păstrează organizațiile oamenii și cum se leagă aceste practici de nevoile de business.
- Vei putea colabora mai bine cu HR-ul și vei avea repere mai clare pentru a-ți susține echipa.
- Construiesti abilitatile de baza in managementul oamenilor din punct de vedere a proceselor de management – ce nu se pot delega
Ce tip de lider vreau sa devin – cultura organizationala si performanta – 1 Zi
- Îți scrii povestea personală de lider și lucrezi alături de un executive coach, în exerciții de group coaching, ca să-ți construiești planul de impact și să capeți claritate asupra pașilor următori.
- La cerere, sunt disponibile și ore suplimentare de coaching.
Cum se desfasoara?
6 zile
sesiuni live, studiu ghidat și aplicare la job, 48 de ore pe parcursul a 4 luni
Hibrid
online și în sală, in Bucuresti; sau la tine in organziatie in cadrul unei grupe in house.
Evaluare
lucrări be baza unor studi ide caz reale, planuri aplicate pe situații din organizația ta, evaluare internationala
CIPD
certificare Level 3, recunoscută internațional in People Practices; accelerator al unei cariere de leadership
Cine iti va fi alaturi?
„Credem că people management merită tratat la fel de serios ca expertiza tehnică sau financiară. De aceea aducem CIPD mai aproape de lideri.”
Iulia Buciuman – CEO Noosfera si Trainer in Program
Ce îl face diferit
O calificare construită în jurul modului în care lucrează oamenii, privită prin prisma provocărilor de leadership și a deciziilor de business.
Programul aduce împreună cunoștințe recunoscute internațional și situații reale din organizații, astfel încât, din rolul tau ca lider, sa intelegi valoarea strategica a echipelor si rolul culturii organizationale in gestionarea provocarilor de business.
De ce îți va fi util
Pentru că atunci când înțelegi mai bine procesele de management a oamenilor si dinamicile organizationale, privești altfel provocările din rolul de lider: de la discuțiile despre performanță la recrutare, dezvoltarea echipei și schimbare, vei construi un mediu si o echipa care reusesc cu mai putin efort.
Vei avea repere mai clare pentru a pune întrebări bune, a lua decizii informate și a te implica mai conștient în dezvoltarea echipei tale.
Cunoaste trainerii
Beatrice Vana
People and Culture Strategist
Strateg în eficiență organizațională și managementul oamenilor, psiholog clinician și coach executiv, cu 20 ani experiență în leadership HR, transformare digitală și performanță organizațională, sprijinind profesioniștii HR să devină mai orientați spre date, strategici și centrați pe oameni.
Corina Anghel
Lider Global în Cultură Organizațională și Dezvoltarea Talentelor
Expert în People & Culture și trainer certificat CIPD, specializat în poziționarea angajatorului, atragerea talentelor, managementul performanței și transformare HR, cu o abordare centrată pe oameni, care sprijină echipele HR să devină parteneri strategici de business mai puternici.
Iulia Buciuman
Director of Content
Cu peste 20 de ani de experiență în HR, Iulia este antreprenor în educație și conduce mai multe inițiative, inclusiv Noosfera. Activitatea sa se concentrează pe leadership, coaching și programe de învățare pentru adulți cu impact ridicat, care susțin dezvoltarea profesională relevantă.
Ce spun absolvenții din comunitatea CIPD
Am început programul convins(ă) că știu deja destul de multe despre lucrul cu oamenii. Mi-am dat seama însă că mai aveam multe de descoperit. Mi-a schimbat felul în care privesc anumite situații de la serviciu și încă mă întorc, uneori, la discuțiile pe care le-am avut.
Sesiunile de lucru alături de ceilalți participanți au fost printre preferatele mele. Am vorbit despre provocări reale, am învățat unii de la alții și am plecat cu idei pe care le-am putut folosi la serviciu.
Mi-au plăcut mult sesiunile cu invitați! Să auzi lideri cu experiență povestind deschis ce a funcționat, ce nu și ce au învățat pe parcurs a făcut totul mult mai relevant și mai apropiat de realitate.
Conduci oameni. Fă-o la standard internațional!
Un leadership mai bun începe cu o înțelegere mai profundă a oamenilor. Descoperă cum te poate ajuta certificarea internationala să iei decizii mai bune, să îți dezvolți echipa și să te pregătești pentru viitorul muncii.
Vrei să afli mai multe? Hai să povestim!
Mădălina Popescu
Manager Dezvoltare Strategică @ Noosfera
Telefon: (+40) 754 222 036
Email: madalina.popescu@noosfera.ro / contact@noosfera.ro
Întrebări frecvente
Pentru cine e cursul – Leadership și Management cu Certificare Internationala CIPD?
Programul este construit pentru lideri și manageri din orice zonă – operațiuni, finanțe, vânzări, tehnic – inclusiv pentru first time managers.
Cum se face evaluarea pentru certificatul international?
La finalul fiecarui din cele 5 module vei avea de predat lucrări aplicate pe situații reale din diferite studii de caz, evaluate după standardul CIPD de catre tutorii Noosfera dar si de catre CIPD – UK.
Care este investitia de timp? Pot parcurge programul
Fiecare modul are o zi – in total 5 zile. Pe langa aceastea, mai exista timpul de studiu individual si pregatire care este de aproximativ 3-6 ore pentru fiecare modul.
Cu ce este diferit cursul Leadership și Management cu Certificare Internationala CIPD de un MBA?
Programul Leadership & Management cu certificare internațională CIPD este specializat în dezvoltarea competențelor de conducere a oamenilor și echipelor. Accentul este pus pe provocările concrete ale unui manager: motivarea și dezvoltarea oamenilor, gestionarea performanței, comunicarea, luarea deciziilor și construirea unor echipe eficiente.
O altă diferență importantă este metodologia de învățare. Programul CIPD este construit în jurul aplicării conceptelor în contexte profesionale reale, al reflecției asupra propriei practici manageriale și al evaluărilor bazate pe aplicabilitate.
Pe scurt, MBA-ul dezvoltă o perspectivă generală asupra businessului, în timp ce programul CIPD aprofundează competențele necesare pentru a conduce oamenii și a obține performanță prin echipe.