De ce ai nevoie de această certificare HR?
Pentru că învățarea nu mai este doar despre training și know-how — ci despre impact și schimbare continuă.
CIPD Level 5 Diploma in Organisational Learning & Development este una dintre cele mai recunoscute certificări internaționale, unul dintre cele mai cunoscute traininguri CIPD din România și o certificare în learning and development foarte respectată pentru profesioniștii care vor să treacă dincolo de organizarea trainingurilor și să înceapă să modeleze capabilitatea organizațională.
Acest program face parte dintr-un parcurs internațional de certificare HR, ajutându-te să îți dezvolți capacitatea de a concepe strategii de învățare, de a influența stakeholderii și de a demonstra impactul învățării asupra performanței de business.
Nu este doar despre crearea unor experiențe de învățare.
Este despre înțelegerea modului în care învățarea determină performanța, comportamentul și schimbarea organizațională.
Training CIPD în România pentru profesioniștii din learning and development
Acest training HR este conceput pentru a susține învățarea organizațională reală și impactul în business pentru:
- Profesioniști L&D care vor să treacă în roluri strategice de learning
- Profesioniști HR care fac tranziția către learning and development
- Traineri și facilitatori care vor să își dezvolte capabilitățile de design și impact
- Profesioniști implicați în dezvoltarea angajaților, strategia de learning sau inițiative de transformare
Cerințe
- 3–5 ani de experiență în HR/L&D
- Experiență ca practician/expert în roluri de HR sau learning
Rezultatele învățării
Construiește capabilitate în strategia de learning și dezvoltare organizațională
Strategie de learning
Concepe abordări de învățare aliniate la obiectivele de business și organizaționale
Învățare organizațională & performanță
Înțelege modul în care învățarea contribuie la performanță și la rezultatele de business
Practică bazată pe dovezi
Folosește date și insight-uri pentru a concepe și evalua intervenții de învățare
Design de learning
Creează experiențe de învățare structurate și cu impact
Alinierea stakeholderilor
Lucrează cu liderii pentru a defini prioritățile de învățare și a susține adoptarea.
Dezvoltarea carierei în L&D
Pregătește-te pentru roluri avansate în learning, development și capabilitate organizațională
Programa
DOLD Induction
5OS06 Leadership and management development
- Leadership and management in organisations
- Learning and development initiatives in developing leaders and managers
5LD01 Supporting self-directed and social learning
- Self-directed and social learning. Concepts.
- Encouraging and engaging individuals in self-directed and social learning and development activities.
- Curation of learning resources.
5LD02 Learning and development design to create value
5CO01 Organisational performance and culture in practice
- Understand the connections between organisational structure, strategy and the business operating environment
- Organisational culture and theoretical perspectives on how people behave at work
- Understand how people practice supports the achievement of business goals and objectives
5CO02 Evidence-Based Practice
- Strategies for effective critical thinking and decision-making
- Decision-making strategies to solve people practice issues
- Measuring the impact and value of people practice to the organisation
5CO03 Professional behaviours and valuing people
- Professional and ethical behaviours, in the context of people practice
- Inclusive and collaborative strategies for building positive working relationships
- Personal commitment to learning, professional development and performance improvement
5LD03 Facilitate personalised and performance focused learning
- Engaging and impactful learning and development activity.
- Delivering a learning and development activity using effective and inclusive facilitation methods.
- Strategies that support the transfer of learning to the workplace.
DOLD Enduction
Beneficii și experiența de învățare
Învățare hibridă: tutorat, peer learning și experți invitați
O experiență de învățare structurată care combină sesiuni live, discuții între colegi și perspective de la experți, susținută de o platformă digitală de învățare. Acest format te ajută să rămâi implicat, în timp ce îți construiești înțelegerea pas cu pas, în ritmul cohortei tale.
Tutori experți cu experiență reală în HR
Învață de la profesioniști care au conceput și implementat strategii de learning în organizații reale. Perspectiva lor practică te ajută să conectezi cadrele teoretice cu provocările reale de business și să le aplici cu încredere.
Training CIPD în România cu recunoaștere globală
Alătură-te unui program aliniat cu una dintre cele mai respectate certificări internaționale în HR și learning and development. Acest lucru asigură că învățarea ta este relevantă atât local, cât și internațional, susținând creșterea ta profesională pe termen lung.
Teme bazate pe provocări organizaționale reale
Lucrează pe teme bazate pe studii de caz, axate pe strategia de learning, design și impact în business. Aceste teme te ajută să îți structurezi gândirea și să aplici conceptele direct în situații reale din organizația ta.
CIPD Associate Membership la finalizare
Lucrează pe teme bazate pe studii de caz, axate pe strategia de learning, design și impact în business. Aceste teme te ajută să îți structurezi gândirea și să aplici conceptele direct în situații reale din organizația ta.
Acces la comunitatea profesională globală CIPD
Participanții se alătură rețelei internaționale CIPD de profesioniști HR ca Student Members. Acest lucru include acces la cercetare, resurse profesionale și o comunitate globală care modelează viitorul people practice.
Pașii de înscriere
Înscrierea este simplă:
Completează formularul de aplicare
Completează formularul scurt pentru a aplica.
Programează un Discovery Call
Clarifică-ți obiectivele & asigură-te că este alegerea potrivită.
Contract & plată
Asigură-ți locul prin semnare și plată.
Onboarding
Fă cunoștință cu tutorul tău, accesează platforma și începe-ți parcursul.
F.A.Q.
Cât durează finalizarea CIPD Level 5 L&D Diploma?
Programul include 7 module și 7 teme și durează, de regulă, între 7 și 9 luni. Fiecare modul introduce subiecte-cheie din people management, urmate de o temă în care acele concepte sunt aplicate în situații organizaționale reale.
Structura le permite participanților să progreseze pas cu pas, în timp ce își continuă activitatea profesională.
Mă îngrijorează faptul că nu am suficient timp. Este acest program gestionabil cu un job full-time?
Majoritatea participanților se alătură programului în timp ce lucrează full-time, sunt părinți sau profesioniști în situații profesionale dificile. Toți au avut priorități în conflict, dar și-au obținut certificarea CIPD. Formatul de învățare este conceput pentru a fi flexibil, cu sesiuni structurate și timp între teme pentru reflecție și redactare.
Ceea ce descoperă mulți participanți este că timpul este rareori principala provocare — menținerea concentrării și a motivației pe parcursul mai multor luni este adevărata disciplină. Însă structura de cohortă și sesiunile de tutorat ajută la menținerea acestui ritm.
Ce tip de teme va trebui să finalizez?
Temele nu sunt eseuri teoretice. Ele se bazează pe situații organizaționale reale și provocări de business.
Participanții analizează probleme, evaluează abordări diferite și își susțin concluziile folosind cadre HR și practici bazate pe dovezi — foarte asemănător modului în care profesioniștii HR prezintă recomandări liderilor sau stakeholderilor. & Temele sunt evaluate cu Pass, iar tu obții certificarea.
Ce se întâmplă dacă nu promovezi o temă?
Dacă o temă nu atinge standardul cerut, aceasta poate fi retrimisă. Tutorii oferă îndrumare și feedback despre cum poate fi îmbunătățită lucrarea înainte de retrimitere, ajutând participanții să își consolideze analiza și structura.
Există suport suplimentar dacă am nevoie de ajutor cu temele?
Dacă o temă nu atinge standardul cerut, aceasta poate fi retrimisă. Tutorii oferă îndrumare și feedback despre cum poate fi îmbunătățită lucrarea înainte de retrimitere, ajutând participanții să își consolideze analiza și structura.
Programul poate fi plătit în rate?
Da. Plata în rate este disponibilă, în funcție de structura programului și de acordul stabilit la înscriere. Echipa noastră îți poate oferi detalii în timpul discuției de aplicare.
Este aceasta o certificare internațională recunoscută în HR și L&D?
Da, calificarea CIPD este una dintre cele mai respectate certificări internaționale în HR, recunoscută de angajatori din întreaga lume. Și este valabilă pe viață.
Trebuie să finalizezi CIPD Level 3 înainte de a începe CIPD Level 5?
Nu, nu trebuie întotdeauna să finalizezi CIPD Level 3 Certificate in People Practice înainte de a te înscrie la CIPD Associate Diploma in Organisational Learning and Development – Level 5
CIPD Level 5 este conceput pentru profesioniști care au deja experiență în HR sau people management și sunt pregătiți să treacă în roluri mai avansate, consultative sau strategice. Dacă lucrezi deja în HR și înțelegi fundamentele people practice, poți începe, de regulă, direct cu Level 5.
Totuși, pentru cei care sunt la începutul parcursului lor în HR sau care doresc să își construiască o bază mai solidă, calificarea CIPD Level 3 poate fi un prim pas valoros.
Alegerea nivelului potrivit ține mai puțin de progresia formală și mai mult de experiența ta actuală, nivelul tău de încredere și nivelul la care vrei să operezi.
Ce spun clienții noștri
“Îți mulțumesc mult pentru sprijin și pentru cuvintele de încurajare și mulțumesc tuturor celor implicați în acest program pentru dedicare, informațiile împărtășite și timpul petrecut alături de noi și pentru noi. Nu a fost ușor, dar acum pare cu atât mai satisfăcător, odată ce totul a fost finalizat cu succes.”
“Această realizare a venit prin mult studiu individual, dar și prin privilegiul de a învăța și de a împărtăși idei cu colegii mei. Sunt recunoscătoare pentru îndrumarea și sprijinul tutorilor noștri de la Noosfera, furnizorul local de învățare care a facilitat această experiență. Și mai interesant este că acum CIPD Level 5 Diploma in Organisational Learning & Development este foarte aproape de finalizare, făcând această perioadă una dintre cele mai intense și valoroase experiențe de învățare din cariera mea. Dovada că dezvoltarea nu are linie de sosire.”
“A fost cu adevărat un parcurs intens, dar extrem de valoros, iar sprijinul și implicarea voastră au contat enorm pe tot parcursul acestui proces. Îi felicit pe cei care au avut inspirația să vă aducă în echipă; venirea voastră a făcut toată diferența “