AI in HR: From Experiments to Everyday Practice
AI-ul este deja parte din proiecte reale de HR. Descopera cum il folosesc organizatiile in recrutare, learning, people analytics, workforce planning si alte procese, ce rezultate vad si ce lectii au invatat din practica.
Idei principale
- Descopera proiecte reale de AI implementate deja in HR
- Vezi cum este folosit AI in recrutare, learning, people analytics, workforce planning, HR operations si alte procese de people
- Intelege ce rezultate apar deja si ce lectii au invatat organizatiile care au inceput sa experimenteze
- Exploreaza cum se schimba rolul HR-ului si ce competente devin importante intr-un mediu de lucru tot mai influentat de AI
AI-ul a intrat foarte repede in conversatiile despre HR. In ultimii ani am vorbit mult despre instrumente, prompting, automatizare, productivitate si despre impactul pe care AI il va avea asupra muncii.
Acum vrem sa vedem unde suntem, de fapt.
Valere si Noosfera aduc impreuna profesionisti din organizatii care lucreaza deja cu AI in proiecte concrete de HR si ii invita sa vorbeasca deschis despre experienta lor.
Vom incerca sa aducem pentru tine proiecte realizate cu AI din zone diferite: HR Transformation, Talent Acquisition, Learning & Development, People Analytics, Workforce Planning, Organisation Design si Employee Experience.
Ne intereseaza exemplele aplicate: ce a fost introdus in organizatie, cum este folosit, ce impact incepe sa aiba si ce au invatat echipele pe parcurs.
Vom vorbi si despre lucrurile mai putin vizibile din spatele adoptiei AI: esecuri, procesul de schimbare, reiteratii si timp pierdut, precum si inflatia de optiuni si aplicatii.
Evenimentul este relevant in mod special daca iti doresti sa:
- vezi exemple concrete de utilizare a AI in HR;
- intelegi ce tipuri de proiecte apar deja in organizatii;
- descoperi idei pe care le-ai putea adapta in propria companie;
- intelegi cum se schimba munca profesionistilor HR;
- vezi ce competente vor conta tot mai mult;
- intelegi mai bine unde se afla organizatia ta in raport cu ceea ce se intampla deja in piata.
Invitam o serie de profesionisti din companii diferite, fiecare cu propriul proiect, propriile experimente si propriile concluzii.
Ne dorim ca aceasta conversatie sa construiasca treptat o imagine cat mai realista despre AI in HR in 2026: ce folosim deja, unde vedem valoare si unde inca suntem in faza de explorare.
Pentru ca AI-ul incepe sa devina parte din munca de zi cu zi.
Vrem sa vedem cum arata asta in realitate.
Event Team
Invitați si gazde
Invitat
Adrian Dinca
Head of SSC la Vertiv Cluj si Global HR Transformation Lead, Adrian coordoneaza si o echipa dedicata dezvoltarii de solutii AI. Cu experienta extinsa in leadership HR la nivel international, aduce o perspectiva aplicata asupra transformarii functiunii de HR si a integrarii AI in procese si operatiuni.
Invitat
Iulian Paval
Senior Consultant in Organisation Design la Vodafone si Adjunct Professor la IE Business School, Iulian lucreaza la intersectia dintre organisation effectiveness, business, date si tehnologie. Exploreaza aplicat modul in care AI si people analytics influenteaza designul organizational, automatizarea si felul in care sunt construite si conduse organizatiile.
Invitat
Crina Gruița
Crina este HR Specialist si Team Leader la Wipro, unde coordoneaza procese de administrare de personal si onboarding pentru angajati din peste 20 de tari, la nivel european. Face parte si din echipa de HR Transformation, contribuind la initiative care aduc mai aproape oamenii, procesele si tehnologia, cu un interes special pentru modul in care AI poate simplifica munca in HR si imbunatati experienta angajatilor.
Invitat
Daniela Zamfir
Daniela lucreaza in Global HR Operations la Wipro, unde gestioneaza procese de tip hire-to-retire pentru regiunile UK & Ireland si Benelux. Este implicata si in initiative de optimizare, digitalizare si integrare AI in HR la nivel european, iar in prezent coordoneaza dezvoltarea si implementarea unui Employee Virtual Assistant bazat pe AI, creat pentru a simplifica accesul angajatilor la informatii si procese de HR.
Invitat
Iulia Buciuman
Director Noosfera si fondatoare Valere, organizatii prin care creeaza initiative de invatare, leadership si transformare. Cu peste 20 de ani de experienta in dezvoltarea oamenilor si organizatiilor, imbina psihologia, neurostiinta, coachingul si metodologiile moderne de invatare pentru a crea impact real.
Organizator
Mădălina Popescu
Madalina este Strategic Development Manager la Noosfera. Lucreaza la intersectia dintre oameni, invatare si obiective de business, construind parteneriate care sustin cresterea si transformarea organizatiilor. Cu experienta in HR si dezvoltare de clienti, aduce o perspectiva practica asupra modului in care dezvoltarea oamenilor poate genera schimbare reala si impact pe termen lung.