Anul 2025 marchează preluarea Noosfera de către Humanistic. Prin fuzionarea punctelor lor forte și prin dedicarea lor pentru dezvoltarea potențialului uman, a inovației și transformărilor organizaționale, Noosfera și Humanistic își propun să creeze de-acum înainte, un spațiu extins, în care știința în Resurse Umane, conștiința colectivă și creșterea individuală se intersectează pentru a deschide calea unor colaborări cu impact și descoperiri în domeniul viitorului muncii.

Noosfera, prin activitatea sa constantă de peste 18 ani în a forma specialiști de resurse umane la standarde internaționale, riguroase și ancorare în știință, și Humanistic, prin inovația constantă pe care o propune clienților săi în cadrul programele de dezvoltare a angajaților și organizațiilor, inovații premiate la nivel național și internațional, își consolidează astfel angajamentul de a forma experți și lideri care să răspundă provocărilor unei lumi tot mai complexe și interconectate: Cum arată viitorul muncii? Și care este rolul pe care departamentele de Resurse Umane și-l pot asuma?

Această fuziune simbolizează o viziune comună asupra unui viitor în care procesele de învățare și dezvoltare nu sunt doar individuale, ci și colective, integrându-se armonios într-un ecosistem mai larg de cunoaștere și evoluție conștientă. Este vorba despre un angajament profund pentru dezvoltarea umană, holistică și pentru crearea de punți între oameni și organizații care împărtășesc aceleași valori.

Un angajament continuu pentru excelența în HR
Prin integrarea Noosfera, Humanistic își propune să continue povestea acestui brand de succes, dedicat formării profesioniștilor în domeniul HR. Obiectivul principal este de a investi în programe inovative de mentorat, care să sprijine dezvoltarea de echipe de Resurse Umane capabile să multiplice impactul uman în organizațiile din întreaga lume prin traininguri, certificari si mentorat dedicat, dar si prin comunități de practică și de schimb de experiență.

Într-o eră în care schimbările sunt rapide și complexe, este esențial ca liderii din domeniul HR să fie pregătiți pentru a naviga aceste provocări, iar prin Noosfera, Humanistic își întărește angajamentul de a educa și sprijini noile generații de profesioniști din HR.

Programe dedicate în mentorat și dezvoltare profesională – certificarea CIPD
Unul dintre pilonii principali ai Noosfera X Humanistic este certificarea CIPD: Certificate in People Practice, Diploma in People Management și Diploma in Organisational Learning & Development propusa într-un format nou, în care specialiștii de Resurse Umane vor primi pe lângă acces la materiale foarte bine documentate, sesiuni de formare cu tutori acreditați CIPD, ghidaj și sprijin personalizat din partea profesioniștilor din acest domeniu. Aceste programe vor ajuta la dobândirea unor abilități esențiale pentru a deveni lideri în domeniul HR, promovând astfel o abordare integrată și strategică în gestionarea capitalului uman.

De asemenea, vor fi create programe de dezvoltare de scurtă durată pentru roluri esențiale în HR, precum HRBP (Human Resources Business Partner), Wellbeing Expert, Engagement Expert și multe altele. Aceste formări vor contribui la perfecționarea abilităților celor care vor modela viitorul muncii și vor asigura o mai mare adaptabilitate în fața provocărilor constante din mediul profesional.

Crearea unei comunități HR mai extinse și conectate
Un alt aspect esențial al acestei fuziuni este formarea unei comunități extinse și mai conectate de profesioniști în HR. Prin integrarea Noosfera în Humanistic, se va crea un spațiu în care specialiștii în resurse umane pot învăța unii de la alții, pot colabora și pot încuraja schimbul de bune practici. Într-o lume în care transformările tehnologice și sociale se succed cu o viteză rapidă, crearea unei astfel de comunități devine esențială pentru a asigura adaptabilitatea și inovarea în cadrul organizațiilor.

Viziunea comună pentru viitorul muncii
Noosfera și Humanistic își propun să modeleze viitorul muncii printr-o viziune comună care pune accent pe dezvoltarea continuă a oamenilor și pe crearea unor culturi organizaționale sănătoase și sustenabile. Prin investițiile în formarea de experți și lideri în HR, dar și prin abordările inovative în domeniul sănătății organizaționale și al implicării angajaților, Noosfera X Humanistic va contribui la redefinirea modului în care munca și relațiile de muncă sunt percepute și gestionate.

Fii liderul schimbării!
Nu rata șansa de a te alătura unei mișcări care pune accent pe dezvoltare continuă, impact uman și transformare organizațională. Programele noastre sunt mai mult decât cursuri – sunt experiențe care îți vor transforma cariera și perspectiva.

🔹 Înscrie-te la unul dintre programele de certificare CIPD din 2025:
☑ 26 Martie 2025, 9 luni, 7 module : CIPD Diploma in People Management
☑ Mai 2025, 6 luni, 4 module: CIPD Foundation Certificate in People Practice
☑ Septembrie 2025, 9-12 luni, 7 module: CIPD Diploma in Organisational Learning & Development
🔹 Programează o ÎNTÂLNIRE ONLINE cu unul dintre consilierii NOOSFERA pentru a fi îndrumat către cel mai potrivit program – dezvolta abilități esențiale pentru a naviga o lume a muncii din ce în ce mai complexă și interconectată
🔹 Înscrie-te la NEWSLETTER – află ultimele noutăți și fii parte dintr-o comunitate care inspiră, inovează și schimbă lumea HR
🔹 Scrie-ne EMAIL dacă dorești să afli mai multe despre cum te poți implica activ în mișcarea Noosfera x Humanistic, ca ambasador, contributor, tutor, invitat – vei contribui activ nu doar la redefinirea relațiilor de muncă și la crearea unor organizații mai puternice și mai umane, ci și la crearea unei comunități vocale, care inspiră schimbarea și modelează viitorul.

Participând la programele Noosfera x Humanistic, vei avea oportunitatea de a te alătura unei comunități dedicate transformării pozitive în domeniul muncii. Împreună, vom:
🔹 Promova leadership-ul conștient – lideri care gândesc strategic, dar care acționează empatic, inspirând echipele să atingă noi culmi
🔹 Încuraja dialogul și colaborarea – creăm un spațiu deschis pentru schimb de idei, inovație și creștere continuă
🔹 Construi un viitor sustenabil al muncii – punem oamenii în centrul fiecărei decizii, pentru a asigura un impact pozitiv pe termen lung.

Haideți să transformăm ideile în acțiuni, să cultivăm relații autentice și să dăm formă unui viitor al muncii mai conștient, mai uman și mai conectat!