[Interviu] Comunicare eficientă, adaptabilitate, reziliență. Abilități cheie pentru HR Business Partners

Teodora BlanariuBlogLeave a Comment

Ne-am propus, în perioada următoare, să punem în lumină rolul pe care profesioniștii HR Business Partner l-au avut în a sprijini angajații și organizațiile în perioada recentă, printr-o serie de interviuri dedicate. I-am invitat pe membrii comunității Noosfera cu rol de HR Business Partner să ne împărtășească din modul în care se traduce rolul în practică, despre provocările și soluțiile … Read More

Interviu. HR BP: un rol cheie în tranziția către perioada post – COVID-19.

Teodora BlanariuBlogLeave a Comment

Într-o perioadă în care organizațiile se străduiesc să mențină un echilibru între a păstra continuitatea business-ului și a fi atenți la provocările variate cu care se confruntă angajații, rolul de HR Business Partner capătă noi valențe, ca interlocutor-cheie între oameni și business. În ultimele luni HR BP a fost, în mod special, un reper către care organizația s-a îndreptat pentru … Read More

Engagement. Employee Morale. Employee Experience

Roxana MocanuBlogLeave a Comment

De la momentul în care ne-am hotărât să oferim comunității Noosfera un webinar pe tema “Engagement. Employee Morale”, adică 23 aprilie 2020 și până azi, multe lucruri s-au schimbat. Omenirea trece prin cel mai mare experiment global: lucrul de acasă, buletinele de știri internaționale se uniformizează ca subiecte acoperite, nevoia de solidaritate și de umanitate e aproape… palpabilă. Engagementul ține … Read More

How can you help your TEAM through Coaching?

Roxana MocanuBlogLeave a Comment

While preparing the Team Coaching Skills Master Class conducted by David Clutterbuck on 11/12 May, I was curious about two simple questions: 1. what is coaching? 2. how can you help your team through coaching? I have invited people in my learning network (coaches, mentors, sponsors or coachees to share their views… not simple answers: Alis Anagnostakis Love all the contributions … Read More

How to build a coaching culture in work teams

Teodora BlanariuBlog

5 ground rules for embedding coaching within work teams 1. If you are going to change the system, you have to change the whole system. Change one part and the system will resist. Change the whole and you have a high chance of making the change stick. In the team context, it is critically important to engage the whole team … Read More