De ce acest curs de Employer Branding?
Reputația unei companii ca angajator nu se construiește doar prin campanii, prezență în social media sau mesaje atent finisate. Ea este modelată de experiența reală pe care angajații o trăiesc în interiorul organizației, de modul în care candidații experimentează procesul de recrutare și de consecvența cu care compania își comunică valorile, cultura și promisiunea față de oameni.
Într-o piață a muncii în care candidații compară rapid angajatorii și așteaptă autenticitate, employer brandingul devine un levier strategic atât pentru atragere, cât și pentru retenție. Acest curs este conceput pentru a-i ajuta pe profesioniștii din HR și Talent să construiască un brand de angajator care nu este doar vizibil, ci și credibil, diferențiator și aliniat cu parcursul real al angajaților și candidaților.
Programul reunește concepte esențiale și instrumente practice, pornind de la Employer Value Proposition și continuând cu activarea brandului în punctele de contact cu candidații și în experiența angajaților. Profilul public al trainerului și activitatea workshopurilor asociate Noosfera susțin poziționarea cursului ca fiind aplicat și relevant pentru piață.
Ce vei învăța?
- Vei clarifica ce înseamnă employer brandingul în practică și cum diferă de brandul corporativ sau de brandul de produs.
- Vei învăța cum se formează percepția despre angajator prin experiența angajaților, interacțiunile cu candidații, punctele de contact din recrutare și cultura organizațională, nu doar prin campanii de comunicare.
- Vei înțelege cum să definești un Employer Value Proposition folosind date interne și externe relevante, insight-uri de la angajați, așteptările candidaților și poziționarea competitivă.
- Vei explora cum să identifici cele mai relevante segmente de talent pentru organizația ta și cum să aliniezi mesajele de employer branding cu ceea ce contează pentru aceste audiențe.
Ce vei obține după acest curs?
- O strategie mai clară de employer branding, ancorată în realitatea organizațională, nu în mesaje generice.
- Instrumente practice pentru definirea sau rafinarea EVP-ului tău și transformarea lui într-o comunicare credibilă.
- O mai bună aliniere între ceea ce promite organizația ta în exterior și ceea ce trăiesc efectiv angajații în interior.
- O înțelegere mai clară a așteptărilor candidaților, a punctelor de fricțiune din recrutare și a acțiunilor care îmbunătățesc parcursul candidatului.
Cunoaște trainerul
Dumitrita Cristea
Expert Employer Branding · Talent Strategist
Ajută organizațiile să transforme cultura, brandul de angajator și strategia de talent într-un avantaj competitiv mai puternic pe piața muncii.
Dumitrița este expertă în Employer Branding și Talent Strategist, cu peste un deceniu de experiență în modelarea identității organizaționale și consolidarea cadrelor de talent acquisition. Activitatea sa se concentrează pe transformarea culturii interne într-un activ strategic de business și pe construirea unor abordări de talent care reflectă mai bine atât prioritățile de business, cât și așteptările forței de muncă.
Este recunoscută pentru abordarea sa pragmatică și orientată spre rezultate în retenție, engagement și Employee Experience. Prin alinierea employer brandingului la practicile reale din organizație, Dumitrița sprijină companiile să construiască o poziționare mai puternică, strategii de oameni mai relevante și conexiuni mai sustenabile cu talentul într-o piață a muncii în schimbare.
Expertiză
- Employee Experience
- Employer Branding
- Strategie de talent
- Talent Acquisition
- Strategie de retenție
- Engagementul forței de muncă
Pașii de înscriere
Înscrierea este simplă:
Completează formularul de aplicare
Completează formularul scurt pentru a aplica.
Programează o discuție inițială
Clarifică-ți obiectivele și asigură-te că este alegerea potrivită.
Contract și plată
Confirmă locul prin semnare și plată.
Onboarding
Cunoaște-ți tutorul, accesează platforma și începe-ți parcursul.
Rezultate ale învățării
Fundamentele brandului
Explică clar employer brandingul și diferențiază-l de brandul corporativ și de brandul de produs.
Dezvoltarea EVP-ului
Definește sau rafinează un Employer Value Proposition pe baza insight-urilor relevante din partea angajaților, candidaților și a pieței.
Alinierea la audiență
Identifică segmentele-țintă de talent și aliniază mesajele de employer branding cu motivațiile și așteptările acestora.
Experiența candidatului
Îmbunătățește momentele-cheie din parcursul candidatului și reduce punctele de fricțiune din experiența de recrutare.
Coerență internă
Aliniază practicile interne legate de oameni cu promisiunea brandului de angajator pentru a crește autenticitatea și coerența.
Monitorizarea performanței
Monitorizează performanța employer brandingului folosind KPI practici, corelați cu awareness, experiența candidatului, engagement și retenție.
Întrebări frecvente
Acest curs de Employer Branding este axat pe tactici de comunicare sau pe rezultate strategice legate de oameni și talent?
Acest curs este, în esență, despre strategia de oameni. El poziționează employer brandingul ca un levier de business care influențează atragerea talentului, calitatea candidaților, retenția, experiența angajaților și credibilitatea organizațională. Comunicarea face parte din ecuație, dar doar ca strat de activare. Cursul îi ajută pe lideri să conecteze EVP-ul, cultura, experiența de recrutare și practicile interne legate de oameni într-o singură strategie coerentă de employer branding.
Cum aduce valoare acest curs dacă organizația noastră investește deja în recruitment marketing și campanii de employer brand?
Multe organizații derulează deja campanii, activitate în social media sau comunicare de recrutare, dar continuă să se confrunte cu inconsistență, diferențiere slabă sau impact redus în business. Acest curs îi ajută pe liderii HR seniori să depășească simplii indicatori de vizibilitate și să construiască o strategie de employer branding mai integrată. Arată cum poate fi aliniat mesajul la experiența reală a angajaților, cum pot fi reduse rupturile din parcursul candidatului și cum poate fi folosit employer brandingul ca motor pentru atragere, retenție și încredere.
Ne va ajuta acest curs să definim sau să rafinăm Employer Value Proposition într-un mod mai bine fundamentat pe dovezi?
Da. Unul dintre punctele forte ale cursului este abordarea sa practică în dezvoltarea și rafinarea EVP-ului. Participanții învață cum să folosească insight-uri de la angajați, candidați și din piață pentru a construi un Employer Value Proposition mai credibil și mai diferențiator. Accentul nu este pe formularea unor declarații bine finisate în izolare, ci pe construirea unui EVP relevant, susținut și aliniat cu experiența reală a oamenilor în interiorul organizației.
Este relevant acest curs pentru organizațiile care se confruntă cu provocări legate de retenție, engagement sau experiența angajaților, nu doar cu presiunea recrutării?
Absolut. Un employer branding solid nu înseamnă doar atragerea candidaților, ci și livrarea unei promisiuni consecvente către angajați odată ce aceștia se alătură organizației. Acest curs este foarte relevant pentru organizațiile care vor să îmbunătățească retenția, să consolideze engagementul și să crească alinierea dintre cultură, comportamentele de leadership și practicile legate de oameni. Îi ajută pe participanți să înțeleagă cum se construiește credibilitatea brandului de angajator în interior, nu doar în exterior.
Cum pot liderii HR seniori să măsoare dacă employer brandingul generează valoare reală în business?
O componentă importantă a cursului este înțelegerea a ceea ce trebuie măsurat și a motivului. Participanții explorează KPI relevanți de employer branding în zone precum awareness, experiența candidatului, experiența angajaților, engagement și retenție. Accentul este pus pe trecerea de la raportarea bazată pe activități la indicatori relevanți pentru business, care susțin decizii mai bune și fac employer brandingul mai ușor de poziționat ca investiție strategică.
Cine ar trebui să participe la acest curs în interiorul organizației?
Acest curs este cel mai potrivit pentru HR Directors, HR Managers, HR Business Partners, lideri de Talent Acquisition, specialiști în Employer Branding, profesioniști People & Culture și decidenți implicați în strategia de talent, experiența angajaților sau poziționarea forței de muncă. Este deosebit de valoros pentru liderii care vor să construiască o legătură mai puternică între EVP, parcursul candidatului, cultura internă și rezultatele de talent pe termen lung.
Înscrie-te sau contactează-ne
Fiecare parcurs începe cu o conversație. Fie că ești curios despre CIPD, explorezi traininguri HR sau pur și simplu vrei să ne cunoști, ne-ar face plăcere să te auzim.
Sau ne poți suna la 07 4444 7477 (Iulia) sau 0754 222 036 (Madalina)