De ce acest curs de Wellbeing la locul de muncă?
Wellbeing-ul creează valoare doar atunci când este tratat ca mai mult decât un beneficiu sau o inițiativă punctuală. În multe organizații, eforturile legate de wellbeing rămân deconectate de prioritățile de business, se bazează mai mult pe intuiție decât pe dovezi și sunt măsurate doar prin participare sau satisfacție. Ca urmare, acestea rareori conduc la schimbări semnificative în implicare, performanță sau retenție.
Acest curs îi ajută pe profesioniștii HR și pe lideri să adopte o abordare mai strategică a wellbeing-ului. Folosind date, AI și cadre practice, participanții vor explora cum să identifice nevoile angajaților, să observe semnale timpurii precum riscul de burnout și tiparele de absenteism și să conceapă inițiative mai relevante, măsurabile și aliniate cu obiectivele organizaționale. Accentul nu este pus doar pe crearea unor programe de wellbeing mai bune, ci pe poziționarea wellbeing-ului ca un factor credibil al energiei forței de muncă, al rezilienței și al performanței de business pe termen lung.
Ce vei învăța în acest curs?
- Cum să poziționezi wellbeing-ul ca factor strategic al implicării, performanței și retenției
- Cum să folosești date și instrumente AI pentru a identifica nevoile angajaților, tendințele și semnalele de risc
- Cum să măsori impactul wellbeing-ului folosind un model Value on Investment (VOI)
- Cum să concepi sondaje și să interpretezi rezultatele mai eficient cu ajutorul AI
Ce vei obține după acest curs?
- Capacitatea de a conecta inițiativele de wellbeing direct la rezultatele de business
- Competențe pentru a valorifica AI și analizele în vederea obținerii unor insight-uri acționabile
- Un cadru practic pentru măsurarea și raportarea impactului programelor de wellbeing
- Încredere în conceperea intervențiilor care îmbunătățesc implicarea, energia și performanța echipelor
Pașii de înscriere
Înscrierea este simplă:
Completează formularul de aplicare
Completează formularul scurt pentru a aplica.
Programează un Discovery Call
Clarifică-ți obiectivele & asigură-te că este alegerea potrivită.
Contract & plată
Asigură-ți locul prin semnare și plată.
Onboarding
Cunoaște-ți tutorele, accesează platforma și începe-ți parcursul.
Rezultatele învățării
Wellbeing de business
Înțelege wellbeing-ul ca un levier strategic de business, nu doar ca un beneficiu
Măsurarea impactului
Aplică modelul Value of Information (VOI) pentru a conecta comportamentele de wellbeing la rezultatele de business
Analiză AI
Folosește sondaje și analize bazate pe AI pentru a identifica insight-uri acționabile
Maparea insight-urilor
Identifică lacune și oportunități în inițiativele existente folosind date reale
Conceperea intervențiilor
Prioritizează intervențiile și definește indicatori de succes măsurabili
Plan de execuție
Creează un plan de acțiune pe 90 de zile pentru a implementa o inițiativă de wellbeing cu impact ridicat
Întrebări frecvente
Cui i se adresează acest curs de wellbeing?
Acest curs este conceput pentru profesioniști HR seniori, HR Business Partners, lideri People & Culture și lideri de business care doresc să poziționeze wellbeing-ul angajaților ca un levier strategic pentru implicare, performanță și retenție. Este deosebit de relevant pentru cei responsabili de cultură, eficiența forței de muncă, experiența angajaților sau people analytics.
Prin ce se diferențiază acest curs de un training tradițional de wellbeing?
Spre deosebire de multe traininguri de wellbeing care se concentrează în principal pe inițiative, beneficii sau awareness, acest curs adoptă o abordare orientată spre business a strategiei de wellbeing. Îi ajută pe participanți să conecteze wellbeing-ul la rezultate organizaționale măsurabile, să folosească date și AI pentru a identifica nevoile reale ale forței de muncă și să construiască intervenții aliniate cu prioritățile mai largi ale organizației.
Am nevoie de experiență anterioară în AI, people analytics sau măsurarea wellbeing-ului?
Nu este necesară experiență tehnică anterioară. Cursul este conceput pentru profesioniști HR și lideri care doresc să utilizeze AI și analizele într-un mod practic și accesibil pentru a îmbunătăți procesul decizional privind wellbeing-ul, energia forței de muncă, riscul de burnout, implicarea și retenția. Accentul este pus pe aplicarea strategică, nu pe complexitatea tehnică.
Ce valoare de business pot aștepta liderii de la acest curs?
Cursul îi ajută pe lideri să transforme wellbeing-ul dintr-o inițiativă de sprijin într-o capabilitate de business măsurabilă. Participanții dobândesc un cadru mai clar pentru identificarea priorităților cu impact ridicat, măsurarea valorii prin prisma VOI și conceperea unor acțiuni de wellbeing care consolidează experiența angajaților, reduc riscul de dezangajare și susțin performanța organizațională sustenabilă.
Ce pot aplica participanții imediat după curs?
Imediat după curs, participanții vor putea evalua mai critic eforturile actuale de wellbeing, vor identifica lacune folosind date și vor prioritiza intervențiile cu indicatori de succes mai clari. De asemenea, vor pleca cu un plan practic de acțiune pe 90 de zile care poate fi folosit pentru a integra în organizația lor o abordare a wellbeing-ului mai bine fundamentată pe dovezi și mai bine aliniată la business.
Înscrie-te sau ia legătura cu noi
Fiecare parcurs începe cu o conversație. Fie că ești curios în legătură cu CIPD, explorezi formarea în HR sau pur și simplu vrei să intri în legătură cu noi, ne-ar face plăcere să auzim de la tine.
Sau sună-ne la 07 4444 7477 (Iulia) sau 0754 222 036 (Madalina)