Un raport recent realizat de Gallup definește călătoria pe care o parcurge un angajat, de la primul contact cu organizația, până când o părăsește prin 7 etape importante: Attract, Hire, Onboard, Engage, Perform, Develop & Depart. Modul în care un angajat percepe această călătorie se reflectă în ceea ce numim acum Employee Experience. De aceea, vă propunem o perspectivă nouă: să … Read More

People Profession Survey 2020, cel mai nou studiu al partenerilor noștri CIPD ia pulsul practicienilor HR și surprinde câteva idei esențiale pentru a înțelege contextul în care se desfășoară activitatea de HR în anul curent. Profesia oferă sens și valoare adăugată celor care își aleg o carieră în HR 80% sută dintre participanții la studiul CIPD simt că munca lor … Read More

Ne-am propus, în perioada următoare, să punem în lumină rolul pe care profesioniștii HR Business Partner l-au avut în a sprijini angajații și organizațiile în perioada recentă, printr-o serie de interviuri dedicate. I-am invitat pe membrii comunității Noosfera cu rol de HR Business Partner să ne împărtășească din modul în care se traduce rolul în practică, despre provocările și soluțiile … Read More

Într-o perioadă în care organizațiile se străduiesc să mențină un echilibru între a păstra continuitatea business-ului și a fi atenți la provocările variate cu care se confruntă angajații, rolul de HR Business Partner capătă noi valențe, ca interlocutor-cheie între oameni și business. În ultimele luni HR BP a fost, în mod special, un reper către care organizația s-a îndreptat pentru … Read More

De la momentul în care ne-am hotărât să oferim comunității Noosfera un webinar pe tema “Engagement. Employee Morale”, adică 23 aprilie 2020 și până azi, multe lucruri s-au schimbat. Omenirea trece prin cel mai mare experiment global: lucrul de acasă, buletinele de știri internaționale se uniformizează ca subiecte acoperite, nevoia de solidaritate și de umanitate e aproape… palpabilă. Engagementul ține … Read More