Unul din cele mai puternice exerciții pe care le facem la cursul dedicat HR Business Partner este să identificăm unde ne petrecem cel mai mult timpul profesional, în raport cu patru aspecte ale rolului: tranzacțional, specialist/expert, partener strategic și consultant. Revelația este că adeseori ne petrecem prea mult timp cu sarcini administrative și prea puțin în rolul de consultant sau … Read More