Next Generation HR-M Mentoring


Next Generation HR-M Mentoring îşi propune să construiască o punte între două generaţii de specialişti în HR: cei la început de carieră care îşi doresc să devină parteneri de business în organizaţia în care lucrează şi leaderii care vor să contribuie la dezvoltarea profesiei de HR, dar în acelaşi timp să-şi dezvolte competenţele de coach şi cea de mentor. 

Programul Next Generation HR-M Mentoring a apărut în studiul internațional:  "The Mentoring Across Professions (MaP) Project: What can teacher mentoring learn from international good practice in employee mentoring and coaching", de Andrew J. Hobson, Patricia Castanheira, Kerry Doyle, Zoltan Csigas și David Clutterbuck.
Studiul a fost creat de Education Research Centre, University of Brighton, European Mentoring and Coaching Council, în septembrie 2016.

Condiţii pentru a deveni mentee:
  • tânăr cu vârsta cuprinsă între 20-30 ani, dornic de a-şi dezvolta o carieră de succes în domeniul Human Resources;
  • cu atitudine proactivă faţă de propria învăţare şi dezvoltare profesională;
  • curiozitate, deschidere către relaţii de colaborare;
  • completarea formularului de aplicaţie până la data de 30 septembrie 2016;
  • participarea la procesul de selecţie;
  • achitarea integrală a unei taxe de înscriere.
Beneficii pentru mentee:
  • networking în comunitatea de tineri practicieni de Human Resources;
  • o mai bună înţelegere a practicilor de Human Resources; îndrumare în carieră primită de la profesionişti experimentaţi;
  • oportunitatea de a dezbate şi inova practicile de Human Resources;
  • o mai bună informare asupra diferitelor oportunităţi de carieră;
  • acces la comunitatea de practică şi învăţare a Noosfera
Image