BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
PRODID:-//Noosfera - ECPv6.18.3.1//NONSGML v1.0//EN
CALSCALE:GREGORIAN
METHOD:PUBLISH
X-WR-CALNAME:Noosfera
X-ORIGINAL-URL:https://noosfera.ro
X-WR-CALDESC:Evenimente pentru Noosfera
REFRESH-INTERVAL;VALUE=DURATION:PT1H
X-Robots-Tag:noindex
X-PUBLISHED-TTL:PT1H
BEGIN:VTIMEZONE
TZID:Europe/Bucharest
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0300
TZNAME:EEST
DTSTART:20250330T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0300
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:EET
DTSTART:20251026T010000
END:STANDARD
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0300
TZNAME:EEST
DTSTART:20260329T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0300
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:EET
DTSTART:20261025T010000
END:STANDARD
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0300
TZNAME:EEST
DTSTART:20270328T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0300
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:EET
DTSTART:20271031T010000
END:STANDARD
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0300
TZNAME:EEST
DTSTART:20280326T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0300
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:EET
DTSTART:20281029T010000
END:STANDARD
END:VTIMEZONE
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Bucharest:20261111T130000
DTEND;TZID=Europe/Bucharest:20261111T143000
DTSTAMP:20261104T100536Z
CREATED:20261029T150528Z
LAST-MODIFIED:20261104T100536Z
UID:86143-1794402000-1794407400@noosfera.ro
SUMMARY:Liderii tai inteleg businessul. Dar cat de bine inteleg oamenii?
DESCRIPTION:De ce competentele de People Practice fac diferenta in performanta si schimbare? \nAni la rand\, am incurajat profesionistii din HR sa invete limbajul businessului\, sa inteleaga prioritatile organizatiei si sa demonstreze impactul muncii lor asupra performantei. \nDar ce facem in sens invers? \nCat de mult am investit in a-i ajuta pe liderii din business sa inteleaga oamenii? \nManagerii stabilesc obiective\, urmaresc indicatori de performanta si iau zilnic decizii care influenteaza echipele. Dar cat de bine inteleg ce sta in spatele motivatiei\, implicarii\, dezvoltarii si retentiei oamenilor? \nCum iau decizii echitabile si bine fundamentate? Cum reactioneaza atunci cand echipele isi pierd motivatia? Si cum se va schimba rolul lor pe masura ce AI preia tot mai multe activitati operationale\, iar oamenii vor lucra tot mai mult alaturi de agenti AI? \nLa Noosfera\, vrem sa deschidem o conversatie despre competentele de People Practice de care liderii din business au nevoie pentru a construi performanta\, a dezvolta oameni si a conduce schimbarea. \nVom aduce impreuna trei profesioniste cu experiente si perspective diferite\, care vor impartasi povesti reale de leadership\, provocari\, decizii si lectii invatate. \nPornind de la experientele lor\, vom explora ce se schimba atunci cand liderii inteleg mai bine oamenii\, de ce dezvoltarea competentelor de leadership inseamna mai mult decat traininguri de soft skills si ce presupune conducerea echipelor intr-o lume in care AI devine parte din activitatea de zi cu zi. \nVom discuta si despre rolul HR si L&D in aceasta transformare: cum trecem de la cursuri punctuale de leadership la dezvoltarea unor competente practice si masurabile de People Practice\, care pot face diferenta in activitatea managerilor? \nImpreuna\, vom explora cum arata liderul pregatit pentru viitor\, care imbina intelegerea businessului cu competentele de People Practice\, abilitatile umane si capacitatea de a lucra eficient cu AI. \nNe dorim sa raspundem la o intrebare din ce in ce mai relevanta: ce competente ar trebui sa dezvoltam astazi in liderii nostri pentru a-i pregati pentru provocarile de maine? \nPentru ca organizatiile sanatoase si performante au nevoie de lideri care inteleg atat businessul\, cat si oamenii.
URL:https://noosfera.ro/ro/event/liderii-tai-inteleg-businessul-dar-cat-de-bine-inteleg-oamenii/
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://noosfera.ro/wp-content/uploads/2026/10/leadership-1.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;VALUE=DATE:20261119
DTEND;VALUE=DATE:20261120
DTSTAMP:20260819T181855Z
CREATED:20260411T123418Z
LAST-MODIFIED:20260819T181855Z
UID:84344-1795046400-1795132799@noosfera.ro
SUMMARY:Master Mind in HR: o invitație la un alt tip de conversație
DESCRIPTION:Noosfera invită un grup restrâns de lideri HR la Master Mind in HR\, un format privat creat pentru conversații autentice\, reflecție profundă și schimburi de idei relevante în jurul provocărilor reale din organizații. Mai intim decât o conferință și mai personal decât un eveniment clasic din industrie\, acesta este un spațiu construit pe încredere\, perspectivă și învățare autentică. \nTe invităm la Master Mind in HR\, o inițiativă privată Noosfera creată pentru liderii care contribuie la modelarea viitorului profesiei de HR. \nAcest format s-a născut dintr-o nevoie simplă: aceea de a crea un spațiu de dezvoltare diferit de conferințele de best practice sau de evenimentele tradiționale din industrie. Un spațiu în care liderii HR pot ieși din agenda corporativă\, pot aduce la masă o provocare reală și pot gândi împreună cu alți profesioniști care înțeleg complexitatea rolului. \nMaster Mind in HR este construit în jurul puterii conversațiilor reale. Atunci când profesioniști cu experiență împărtășesc deschis din propria practică\, apar perspective noi. Se conturează întrebări mai bune. Iar soluțiile devin mai bine gândite\, mai relevante și mai umane. \nFiecare sesiune reunește un grup restrâns de lideri HR pentru o conversație focalizată pe un subiect relevant în practică\, de la planificarea succesiunii și continuitatea leadershipului până la provocări organizaționale mai ample\, care necesită claritate\, reflecție și inteligență colectivă. \nAcesta este un format privat\, construit pe încredere\, reflecție și învățare autentică. A fost conceput ca un spațiu sigur pentru schimb de idei\, dincolo de expunerea publică și fără presiunea specifică evenimentelor mai vizibile. \nCe ne propunem să creăm prin acest format? \nUn mod mai personal și mai relevant de dezvoltare a leadershipului în HR.\nUn spațiu de inspirație pentru provocări organizaționale reale.\nPosibilitatea unor perspective noi\, dincolo de granițele organizațiilor\, și a unor colaborări viitoare.\nO capacitate mai puternică de rezolvare a problemelor\, reflecție și generozitate în leadership. \nÎn esență\, aceasta este o invitație de a face o pauză\, de a gândi împreună cu alții și de a experimenta un schimb profesional mai profund. \nDacă ești lider într-o organizație cu peste 100 de angajați și îți dorești să fii luat în considerare pentru o ediție viitoare\, te invităm să ne scrii la contact@noosfera.ro \n  \nAcesta este un eveniment privat Noosfera\, iar participarea se face exclusiv pe bază de invitație.
URL:https://noosfera.ro/ro/event/master-mind-in-hr-o-invitatie-la-un-alt-tip-de-conversatie/
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://noosfera.ro/wp-content/uploads/2026/03/redd-francisco-5u_28ojjgms-unsplash-1-scaled.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Bucharest:20261127T170000
DTEND;TZID=Europe/Bucharest:20271127T180000
DTSTAMP:20261030T175549Z
CREATED:20260411T115410Z
LAST-MODIFIED:20261030T175549Z
UID:84338-1795798800-1827338400@noosfera.ro
SUMMARY:Open Doors - Certificarea CIPD - Diploma în Organizational Learning and Development (Level 5)
DESCRIPTION:Rolul Learning & Development se schimbă. Ceea ce înainte era asociat mai ales cu traininguri\, calendare de cursuri și livrare de programe devine astăzi o funcție strategică: una care ajută organizația să construiască rapid competențele de care are nevoie pentru a se adapta\, a crește și a rămâne competitivă. \nPentru CEO și liderii de business\, întrebarea nu mai este doar „ce traininguri oferim?”\, ci „ce capabilități trebuie să construim ca organizație?”. În acest context\, upskilling-ul și reskilling-ul devin esențiale\, iar L&D-ul are nevoie de structură\, metodologie și standarde clare pentru a putea contribui real la prioritățile de business. \nCertificarea Associate Diploma in Organisational Learning and Development \, CIPD Level 5\, susține această tranziție. Programul este gândit pentru profesioniștii din L&D care vor să treacă de la livrarea de cursuri la construirea unor soluții de învățare relevante\, aplicate și conectate la nevoile organizației. \nPrin acest program\, participanții își dezvoltă capacitatea de a înțelege nevoile reale de competențe\, de a proiecta inițiative de learning cu impact și de a poziționa L&D-ul ca partener strategic în organizație. \nProgramul este relevant în mod special dacă îți dorești să: \n\nfaci tranziția către un rol mai strategic în Learning & Development;\nconstruiești programe de upskilling și reskilling cu impact real\, pornind de la strategia organizatiei;\naduci mai multă structură și claritate în inițiativele tale de learning;\nconectezi mai bine dezvoltarea oamenilor cu rezultatele de business;\ncontribui la construirea unei culturi de învățare mai mature în organizație.\n\nParticipă la evenimentul de OPEN DOORS și explorează programul în detaliu. \nPentru că\, în final\, learning-ul nu este doar despre dezvoltarea oamenilor. Este despre capacitatea organizației de a învăța\, de a se transforma și de a merge mai departe.
URL:https://noosfera.ro/ro/event/lansarea-primei-cohorte-cipd-level-5-diploma-in-people-management/
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://noosfera.ro/wp-content/uploads/2026/03/campaign-creators-e6n7uoenyba-unsplash-scaled.jpg
END:VEVENT
END:VCALENDAR