În această perioadă dificilă, care vine cu multe provocări suntem în continuare alături de comunitatea Noosfera, de profesioniștii HR și Learning & Development, pentru care oferim: Continuitate Workshopurile ce fac parte din certificările CIPD sunt livrate la timp, în mediul online, urmând calendarul inițial. E important ca în timpuri de incertitudine să avem niște repere constante, care să ne ajute să punem focus pe … Read More
Noosfera Webinar: Managing Remote Work
xxxxxxxxxxxx Pentru a veni in sprijinul comunitatii HR am organizat pe 20 martie un nou webinar, dedicat rolului Human Resources in gestionarea tranzitiei catre munca de la domiciliu a angajatilor: Managing Remote Work, din perspectiva HR. Regasiti mai jos inregistrarea intalnirii online, care dureaza aproximativ 1 ora. xxxxxxxxxxxxx Vom dezvolta in continuare subiectul Teleworking, cu o abordare foarte practica, intr-un … Read More
Coronavirus and the Role of HR
Pentru a veni in sprijinul practicienilor HR am organizat pe 12 martie un webinar dedicat rolului Human Resources in contextul epidemiei de coronavirus: The Role of HR in supporting Organisations throughout the COVID-19 crisis. Cateva idei cu care am ramas la finalul intalnirii: Rolul HR este esential in aceasta perioada, in special pentru a proteja angajatii si a salva job-uri Putem interveni si oferi … Read More
Noosfera HR Boot Camp: 4 motive pentru care trebuie să participi
Deschidem anul cu un nou concept de workshop, menit să vă ajute să găsiți soluții la cele mai arzătoare probleme din organizații: HR Boot Camp. La prima ediție, ce va avea loc pe 29-30 ianuarie, ne orientăm catre soluționarea provocărilor din aria Talent: Talent Acquisition Candidate Experience Competency Frameworks Talent Management & Employee Experience De ce merită să participați? 1. … Read More
HRBP in rolul de Consultant Intern. Cum sa pui intrebarile potrivite?
Unul din cele mai puternice exerciții pe care le facem la cursul dedicat HR Business Partner este să identificăm unde ne petrecem cel mai mult timpul profesional, în raport cu patru aspecte ale rolului: tranzacțional, specialist/expert, partener strategic și consultant. Revelația este că adeseori ne petrecem prea mult timp cu sarcini administrative și prea puțin în rolul de consultant sau … Read More